Менеджер по подбору персонала

Описание

HR-специалист / Рекрутер • оклад 50 000+ KPI (массовый и точечный подбор) Формат работы: офис / гибридЗанятость: полнаяГрафик: 5/2, 8 часовВыплаты: 2 раза в месяцОпыт: можно без опыта (рассмотрим с практикой) ⸻ О вакансии Мы ищем HR-специалиста / рекрутера, который умеет самостоятельно закрывать вакансии и работать на результат.В работе — стабильный поток вакансий, массовый и/или точечный подбор. Рассматриваем как опытных специалистов, так и начинающих рекрутеров с пониманием процесса подбора. ⸻ Обязанности• Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода кандидата• Массовый и точечный подбор (в зависимости от вакансий)• Проведение первичных интервью• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора• Ведение отчетности по вакансиям и кандидатам ⸻ Требования• Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом(готовы рассмотреть начинающих с практическим опытом)• Понимание этапов подбора и воронки найма• Навыки работы с djob площадками• Грамотная коммуникация, умение оценивать кандидат• Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат ⸻ Условия • Работа в офисе• Оклад 50 000 ₽ + процент за закрытые вакансии• Альтернатива: сдельная оплата — в среднем от 40 000 до 100 000​​​​​​​ ₽ за одну закрытую вакансию, без потолка ( Москва 200 000)• Официальное трудоустройство после 1 месяца работы• Стабильный объём вакансий• Поддержка на этапе адаптации• Возможность профессионального роста в HR и рекрутинге ⸻ • Поиском заниматься не нужно. Всю базу мы предоставляем! 📌 Для нас важен результат и качество подбора, а не формальная работа с откликами.