Руководитель проекта (ИТ-команда фронт-разработки)
Описание
Сбер продолжает масштабный проект по разработке нового продукта класса ERP для учёта хозяйственной деятельности на собственном современном технологическом стеке Platform V. Проект полного цикла от подготовки требований до внедрения и сопровождения. Мы ищем руководителя проекта в ИТ-команду фронт-разработки, который ХОЧЕТ сделать этот проект за 3 года в тесной коллаборации с Соратниками! Цитата от Лидера кластера: «Для нас ключевое значение имеет не только опыт, но и потенциал, энергия и правильный настрой. Я сам начинал с административных функций и вырос до Лидера кластера с 650+ человек в подчинении. Я ищу того, кто голоден до серьезных задач, готов быстро учиться и впитывать знания. Этот проект — уникальная школа и карьерный лифт в мире крупной ИТ-разработки. Я, как Лидер кластера, готов лично вкладываться в развитие, делиться экспертизой. Если ты — инициативный, проактивный и хочешь расти вместе с проектом, превращая рутину в эффективные процессы, тебе к нам! Мы даем ответственность, масштаб и возможность реально влиять на результат.» Чем предстоит заниматься: организацией разработки и внедрения программного обеспечения на всех этапах жизненного цикла балансировкой проектного "треугольника". Управление загрузкой участников команды – дизайнеров UI/UX и Front-разработчиков долгосрочным планированием работ команды + декомпозиция на задачи по сквозным процессам планированием спринтов (цикл 3 недели), контроль соблюдения сроков задач, фокус на результат в срок решением всех проблем, мешающих выполнению задач или ухудшающих мотивацию команды. Отвечает за превращение проблем в задачи. Управление рисками - предпринимает мероприятия по их митигации управлением заинтересованными сторонами, ведение карты коммуникаций, выстраивание партнерского взаимодействия с ними формированием культуры работы в команде сотрудников банка и внешних подрядчиков для достижения общих целей - карьерные диалоги, командные сессии, кадровый резерв, наставничество, обратная связь, тимбилдинговые мероприятия, обучение и развитие компетенций, поддержание командного духа регулярным анализом метрик производительности и обеспечение максимальной эффективности от каждого участника команды выполнением Ad-hoc задач регулярной отчетностью по исполнению задач. Мы ждем, что вы: имеете высшее образование имеете опыт руководства командой больше 3-х человек обладаете высокими организаторскими способностями - практический опыт ответственно организовывать рабочий процесс, делегировать задачи, управления командой, учитывая сильные стороны каждого умеете выстроить структуру управления коммуникабельны и умеете эффективно взаимодействовать с сотрудниками различных подразделений компании готовы погружаться либо в бизнес предметную область, либо в ИТ ответственны, внимательны и аккуратны готовы работать в режиме многозадачности имеете навыков делового общения и переписки имеете опыт работы с ИИ-инструментами. Желательно: знаете методологию и принципы проектного управления, имеете сертификат Pmbok, IPMA, Agile, LeSS знаете методологию и процессы жизненного цикла разработки и внедрения программного обеспечения с учетом современных технологий (AI, Data Science и т.п.) имеете опыт работы с ERP-системами имеете опыт взаимодействия с двумя и более бизнес-подразделениями-заказчиками знаете JIRA-трекинг задач,знание проведения церемоний Agile. Что мы предлагаем: комфортный современный офис рядом с м. Тульская ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию корпоративный спортзал и зоны отдыха уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративную пенсионную программу.