Руководитель отдела массового найма
Описание
🚀 Чем предстоит заниматься Управление проектами и операциями: Запуск, аудит и оптимизация бизнес-процессов по предоставлению персонала на объекты заказчиков . Контроль выполнения плановых показателей: обеспечение подбора и вывода на объекты компании. Управление операционными показателями: удержание исполнителей, выполнение требований заказчика, работа с воронкой найма . Работа с заказчиками и партнерами: Выстраивание долгосрочных отношений с действующими и потенциальными клиентами: проведение встреч, презентаций, участие в тендерах . Развитие партнерской сети: привлечение новых кадровых агентств и управление действующей базой подрядчиков . BDM-функции: поиск новых клиентов, заключение договоров на предоставление услуг аутсорсинга . Аналитика и финансы: Контроль P&L (прибылей и убытков), оптимизация расходов; Расчет рентабельности проектов/контрактов . Анализ эффективности работы отдела, подготовка ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности . 🎯 Мы ожидаем Опыт управления в аутсорсинге персонала от 3 лет (обязательно) в АПК секторе; Руководящий опыт в массовом подборе линейного персонала (преимущество трактористы) . Опыт взаимодействия с кадровыми агентствами и развития партнерской сети . Умение работать с цифрами: управлять воронкой найма, конверсиями, стоимостью привлечения кандидата. Навыки постановки задач, контроля исполнения и развития сотрудников . Системное мышление, проактивность, готовность решать оперативные вопросы за пределами стандартного графика при необходимости . 💎 Мы предлагаем Стабильный доход: оклад + система KPI (обсуждается индивидуально). Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00) . Удаленный\Офисный\Гибридный формат с возможностью выездов