HR-менеджер (менеджер по подбору персонала)
Описание
МЫ АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ "Новосел-ВЛАДИС", в связи с активным ростом компании, приглашаем кандидатов на должность - менеджера по подбору персонала / HR- менеджера. О НАШЕЙ КОМПАНИИ: ❗ Федеральное агентство недвижимости ❗ 20 лет на рынке недвижимости ❗ Более 330 офисов по России ❗ 8000+ специалистов по недвижимости по всей сети ❗ Собственный учебный центр МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ТЕБЕ РЕАЛЬНО КРУТУЮ ВОЗМОЖНОСТЬ РАЗВИВАТЬСЯ И ХОРОШО ЗАРАБАТЫВАТЬ: ✅ Обучение от лучших мастеров с черным поясом по продажам; ✅ Фея крёстная (наставник), которая поможет тебе в самые сложные времена; ✅ Золотая карта (с такой ЗП ты можешь позволить себе всё, чего ты хочешь); ✅ Удобный график; ✅ Красивый и комфортный офис В ЦЕНТРЕ города; ✅ Работа с ЛУЧШИМИ (в нашей команде профессиональные юристы, фотографы, менеджеры по рекламе, ипотечные специалисты, управляющие по новостройкам и просто замечательные люди); ✅ Корпоративные тусовки (мы любим отдыхать, играть, гулять, вкусно кушать и КАЙФОВАТЬ) Чем предстоит заниматься (только люди, не бумаги): Закрывать вакансии от джуниоров до тимлидов - активный поиск (HH, соцсети) скрининг, собеседования по STAR. Проводить адаптацию новичков , знакомство с командой, сбор обратной связи на 30-й, на 90-й день Развивать корпкультуру - опросы вовлеченности, планирование тимбилдингов, внутренние коммуникации Организовывать обучение - составлять планы развития, отслеживать прохождение курсов Анализировать метрики - текучесть, время закрытия вакансий, индекс лояльности Взаимодействие с руководителями отделов продаж по вопросам мотивации, конфликтов, обратной связи ВАЖНО: все кадровые документы ведет бухгалтерия!!!!!!!!!! Наши ожидания: Опыт в подборе или HR от 1 года Умеете проводить структурированные интервью, знаете методики оценки. Коммуникабельны, умеете договариваться, не боитесь публичных выступлений Кадровый опыт не обязателен - мы ценим гибкость и проактивность Мы предлагаем: Возможность влиять на HR - стратегию (мы растем и Ваши идеи будут внедрять) Бюджет на профессиональное развитие Помощь PR менеджера Команда единомышленников, регулярные офлайн встречи и обучающие вебинары) Зарплата без задержек Как откликнуться: Ваше резюме и краткое сопроводительное с ответом на вопрос: "Какие 3 метрики Вы считаете главным для оценки эффективности HR менеджера?" Если ты еще не в нашей команде - Мы тебя ждем!