Управляющий магазином\Директор магазина (Московский ТЦ Новомосковский)
Описание
Присоединяйтесь к нашей команде Галамарт - франчайзинговая розничная сеть, включающая в себя более 500 магазинов, где ценят сотрудников и создают комфортные условия труда!ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС? Комфортные условия труда: Чистота и порядок в магазине, с удобной выкладкой товара, без липких ценников, тяжелых тележек и грязных мешков. Финансовая поддержка сотрудников: Программы помощи в важные моменты жизни. Человечные нормативы: Реалистичные KPI без лишнего стресса. Четкий график: Забудьте о постоянных задержках на смене! Мы ценим ваше время. Командная поддержка: На любой твой вопрос - есть ответ. На любую проблему - есть решение. Коллеги и руководитель всегда рядом! Обучение: Возможность повышения квалификации в удобном формате обучения. Справедливая оплата: Мы платим стабильную зарплату с первого дня работы, без "стажировок". Делаешь свою работу – получаешь достойную оплату! Есть премии за стаж. Официальное трудоустройство: Мы гарантируем официальное оформление и все социальные гарантии согласно законодательству. Праздничные сюрпризы: Мы заботимся о ваших близких. Подарки детям на Новый год, даже если вы в декрете. Медицинский осмотр: Бесплатный медосмотр за счет компании. Корпоративная форма: Вам не нужно беспокоиться о рабочей одежде — мы предоставляем корпоративную форму. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: обеспечение выполнения магазином ключевых показателей эффективности; оперативное управление магазином; анализ продаж (валовая прибыль, товарооборот, средний чек и др); мониторинг цен конкурентов; контроль остатков в магазине и участие в заказе товара; организация и проведение локальных и общесетевых акций; соблюдение корпоративных требований и регламентов относительно процессов и технологий в магазине. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: официальное трудоустройство с первого дня; достойную и своевременную заработную плату (оклад +% от товарооборота и валовой прибыли) график работы в магазине: 5/2, выходные сб и вс; возможность карьерного роста; возможность принимать решения и влиять на результат; ОСТАВЛЯЙТЕ ОТКЛИКИ, ЧТОБЫ МЫ МОГЛИ ПРИГЛАСИТЬ ВАС НА СОБЕСЕДОВАНИЕ!