Специалист по подбору персонала

Описание

Обязанности: сбор заявок от руководителей подразделений для формирования профиля вакансии; размещение вакансий на профильных площадках (HeadHunter, SuperJob, joblab.ru, соцсети, и др.); работа с корпоративным сайтом Института; активный поиск кандидатов (хантинг, работа с базами резюме, рекомендации); первичный отбор резюме; проведение (в том числе первичных) телефонных и видеоинтервью для оценки соответствия кандидата требованиям; организация встреч кандидатов с руководителями подразделений (по необходимости); ведение базы резюме; предоставление отчетности по результатам подбора (количество откликов, время закрытия вакансии, источники кандидатов); формирование кадрового резерва; поддержание позитивного имиджа работодателя в глазах соискателей (корректная обратная связь, прозрачность процесса). Требования: высшее образование (предпочтительно в области психологии, управления персоналом, социологии или смежных дисциплин); опыт работы в рекрутинге от 3 лет; понимание основ трудового законодательства РФ; стрессоустойчивость, тактичность, доброжелательность. Условия: конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально по результатам собеседования); официальное трудоустройство согласно ТК РФ; ДМС; ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней; комфортный офис; график работы: 5/2, с 8:45 до 17:45; льготное посещение бассейна «Архимед» и других спортивных объектов Института.