Руководитель группы продаж со своей командой

Описание

Мы развиваем проект ОТП Банка, который действует по всей России, и сейчас расширяем команду в Сургуте. Ищем руководителя группы продаж с собственной командой, который умеет управлять людьми, выстраивать эффективные процессы и отвечать за результат команды. ⚠️ ВАЖНО Рассматриваем только кандидатов, у которых уже есть собственная команда минимум из 3 человек. В дальнейшем руководителю предстоит сформировать и управлять командой от 10 человек. Личные продажи от руководителя не требуются. Основная задача — управление, развитие и результат команды. 🎯 Чем предстоит заниматься Управлять командой от 10 сотрудников; Привести на проект собственную команду минимум из 3 человек; Организовывать работу команды на точке продаж в аэропорту Сургута; Ставить сотрудникам задачи и контролировать их выполнение; Обеспечивать выполнение командных планов и KPI; Ежедневно контролировать ключевые показатели сотрудников; Анализировать результаты и находить точки роста; Мотивировать сотрудников на выполнение и перевыполнение планов; Проводить обучение, адаптацию и наставничество; Контролировать качество работы команды; Участвовать в подборе и дальнейшем расширении команды; Формировать отчётность по результатам работы; Взаимодействовать с руководством по вопросам развития проекта. 💰 Условия Доход от 150 000 ₽ на руки Оклад — 100 000 ₽ + KPI за результат команды. Доход руководителя напрямую зависит от эффективности управляемой им группы. Мы предлагаем: Возможность прийти со своей командой от 3 человек; Управление командой 10+ сотрудников; Фиксированный оклад + KPI; Понятная система мотивации; Поддержка со стороны руководства; Возможность увеличивать доход за счёт роста показателей команды; Перспектива дальнейшего профессионального и финансового роста. 👤 Кого мы ищем Нам нужен руководитель, который: Имеет собственную команду минимум из 3 человек — обязательное условие; Имеет опыт управления группой продаж от 1 года; Готов руководить командой 10+ сотрудников; Умеет ставить задачи и добиваться их выполнения; Хорошо понимает показатели продаж и KPI; Умеет мотивировать и развивать сотрудников; Имеет опыт обучения и наставничества; Умеет находить сильных сотрудников и формировать эффективную команду; Готов отвечать именно за результат команды, а не за личные продажи; Опыт в банковских, прямых, активных или агентских продажах будет преимуществом. 🔥 Почему стоит рассмотреть проект У тебя уже есть команда — не нужно начинать с нуля. Ты приводишь своих людей в проект ОТП Банка, развиваешь команду до 10+ сотрудников и зарабатываешь за счёт её результата.