Директор дирекции розничной сети
Описание
Обязанности: Стратегическое управление операционной деятельностью всей розничной сети магазинов. Обеспечение выполнения плановых показателей LFL (Like-for-Like) по выручке, трафику и конверсии во всей сети. Управление P&L дирекции: контроль OPEX, маржинальности категорий, минимизация потерь (Shrinkage) и оптимизация ФОТ торгового персонала. Развитие омниканальной модели: интеграция онлайн-доставки (e-grocery, Click & Collect) с операционными процессами физических магазинов. Управление коммерческой эффективностью: ценообразование, промо-стратегия, категорийный менеджмент, ротация ассортимента на основе данных Big Data. Контроль соблюдения стандартов сервиса (NPS/CSI), визуального мерчандайзинга и чистоты в магазинах согласно концепции бренда. Масштабирование сети: открытие новых объектов «под ключ» (от выбора локации до торжественного открытия) и релокация действующих точек. Руководство функциональными директорами макрорегионов/кустов (в прямом подчинении от 10 человек). Реализация программ лояльности и удержания клиентов (LTV), внедрение инструментов персонализированного маркетинга на базе кассового ПО. Обеспечение полного соответствия деятельности требованиям законодательства РФ (санитарные нормы, ККТ, защита персональных данных покупателей). Требования: Опыт работы на позиции Директора по рознице, Операционного директора или Директора кластера/макрорегиона в крупном продуктовом или непродуктовом ритейле (ТОП-20 РФ) от 5 лет. Обязателен опыт управления сетью масштабного уровня. Подтвержденный трек-рекорд устойчивого роста бизнес-показателей (динамика LFL-выручки выше среднерыночной, снижение списаний). Глубокая экспертиза в автоматизации розничных процессов: работа с ERP/WMS/SAP, системами видеоаналитики очередей и касс самообслуживания (SCO). Навык ведения сложных переговоров с арендодателями крупных ТРЦ и владельцами стрит-ритейла об индексации ставок и условиях договоров. Высшее образование (экономическое, управленческое). Наличие степени MBA является преимуществом. Готовность к регулярным командировкам (до 30% рабочего времени) для аудита региональных подразделений. Условия: Работа в Федеральной розничной сети (входит в ТОП-5 игроков рынка и находится в стадии активной региональной экспансии) Конкурентоспособный фиксированный оклад: от 650 000 ₽ gross (обсуждается индивидуально с сильным кандидатом). Годовой бонус по результатам достижения KPI сети Оформление строго по ТК РФ, полностью белая заработная плата без задержек. ДМС со стоматологией после испытательного срока, страхование жизни и от несчастных случаев. Уровень полномочий: прямое влияние на коммерческую политику компании, бюджеты развития и формирование топ-менеджмента филиалов. Программа корпоративной мобильной связи, ноутбук последнего поколения. Возможен доступ к опционной программе при достижении стратегических целей трансформации сети.