Главный менеджер по проектно-сметной документации
Описание
в АО "Таймырская топливная компания" (дочернее предприятие ПАО ГМК "Норильский Никель") в г. Норильск требуется "Главный менеджер по проектно-сметной документации". Основные задачи: Проверка и согласование сметной документации на предмет правильности определения сметной стоимости строительства на стадиях ПД и РД. При необходимости формирование и выдача замечаний исполнителям, а также контроль их устранения. Формирование сметной документации, приложений к договору подрядных работ и услуг в части ценообразования. Осуществление контроля сметного лимита по проектам в разрезе структуры затрат на строительство. Обеспечение контроля выполнения ТО и ремонтных работ технологического оборудования, выполняемыми подрядными организациями. Экспертиза исполнительных смет по проведенным инженерным изысканиям; Осуществление контроля за оформлением общих журналов работ КС-6а, актов приёмки выполненных работ КС-2, справок стоимости выполненных работ и затрат КС-3 подрядными организациями. Осуществление контроля за оформлением общих журналов работ КС-6а, актов приёмки выполненных работ КС-2, справок стоимости выполненных работ и затрат КС-3 подрядными организациями. Разработка оценочных смет на строительно-монтажные работы, пусконаладочные работы, проектно-изыскательские работы. Какие знания и опыт понадобятся: Высшее техническое (промышленное и гражданское строительство) или экономическое образование. Желателен опыт работы в системах SAP ERP, АСУ ПБ, КАСУД, ПО «Гранд-смета». Опыт работы в области сметной деятельности в строительстве не менее 3 лет. Условия: Место работы: г. Норильск. График работы 5/2. Официальное оформление по ТК РФ‚ социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист). Конкурентную заработную плату и ежегодную премию по результатам работы. Полис ДМС и страхование от несчастных случаев (после 3 месяцев работы). Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды квартиры в г. Норильск). Ежегодную компенсацию дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей. Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях. Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программы.