Тренер по продажам
Описание
БАНКИРРО — одна из ведущих компаний по сопровождению процедур банкротства физических лиц. Более 10 лет помогаем людям законно избавиться от долговой нагрузки. Нам доверяют более 20 000 клиентов. Компания входит в топ-3 рынка банкротства физических лиц в Москве.В 2026 году получили аккредитацию IT-компании, развиваем собственную CRM, аналитику и цифровые сервисы. Сейчас в нашу команду требуется Тренер по продажам Предлагаем: ✔️ Доход 80 000–120 000 ₽ до вычета, средний доход 100 000 ₽ ✔️ Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня ✔️ Удалённый формат работы, полная занятость, график 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК. Суббота и воскресенье — выходные. ✔️ Интересные задачи для профессионального развития: вы будете обучать новых и действующих сотрудников Контактного центра и напрямую влиять на качество их работы. ✔️ Возможность развивать собственные обучающие программы: создавать тренинги, интерактивные курсы и практические задания с нуля. ✔️ Регулярное обучение и наставничество внутри команды. Чем предстоит заниматься: Проводить онлайн-вводное обучение по продукту и продажам для новых сотрудников Контактного центра. Проводить регулярные обучающие тренинги для действующих сотрудников: обновления, refresh-тренинги, soft skills и другие программы. Разрабатывать интерактивные электронные курсы и практические задания для отработки навыков. Проводить срезы знаний и собирать обратную связь от сотрудников и руководителей для улучшения программ обучения. Анализировать результаты обучения и готовить отчётность по обученности сотрудников. Главная задача — не просто обучить сотрудника, а помочь ему применять полученные знания и выйти на требуемый уровень KPI. Ожидаем от кандидата: Опыт работы тренером по продажам или менеджером по обучению от 2 лет. Практический опыт проведения онлайн-тренингов по продажам. Личный опыт в продажах будет преимуществом. Умение самостоятельно создавать программы обучения и учебные материалы с нуля. Умение вовлекать участников и удерживать внимание группы на онлайн-тренингах. Умение работать с сотрудниками разного уровня подготовки и давать конструктивную обратную связь. Понимание взаимосвязи обучения и результатов продаж и KPI. Будет большим преимуществом наличие реальных кейсов: когда после обучения удалось улучшить показатели сотрудников. Важно понимать, какой был результат до обучения, что именно вы сделали и как изменились показатели после. Откликайся, если умеешь не просто проводить тренинги, а влиять на результат сотрудников через обучение!