Главный специалист сектора по обеспечению режима коммерческой тайны и конфиденциальной информации

Описание

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают почти 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов! Обязанности: Участие в работе по мониторингу информационного пространства с целью выявления конкретного риска наступления негативных последствий для репутации организации и разглашения персональных данных; Участие в разработке и осуществление мероприятий по обеспечению режима коммерческой тайны и конфиденциальной информации. Требования: Высшее образование по профилю "Специалист по защите информации в автоматизированных системах" (профстандарт 06.033); Опыт работы не менее 6 месяцев в области защиты информации; Знать законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, города Москвы, постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные акты Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, Федеральной службы по техническому и экспортному контролю по вопросам защиты информации, в том числе, связанные с защитой коммерческой тайны, персональных данных и иной информации ограниченного доступа, противодействия коррупции; Знать нормативные и методические материалы Правительства Российской Федерации, Правительства города Москвы, регуляторов по вопросам, связанным с планированием мероприятий и контролем выполнения работ по защите информации; Уверенный пользователь пакета программ Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Условия: Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий; Дополнительные выплаты по итогам работы; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Материальная помощь к отпуску после 1 года работы; Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»); Питание за счет средств предприятия; Дополнительное образование за счет предприятия; Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия; Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря; Профсоюзная организация.