Менеджер по персоналу
Описание
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки и другие кадровые процедуры. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, справок и локальных нормативных актов. Ведение личных дел и кадровых баз, контроль обязательных документов и сроков. Подбор персонала полного цикла: снятие заявки, составление профиля должности, размещение вакансий, поиск и оценка кандидатов, проведение интервью, подготовка предложений о работе. Организация адаптации новых сотрудников: разработка программ онбординга, сопровождение в период испытательного срока, сбор обратной связи. Выявление потребностей в обучении, формирование и реализация плана развития сотрудников. Организация внутренних и внешних обучающих мероприятий, оценка их эффективности. Участие в разработке HR-стратегии с учётом целей бизнеса. Совершенствование HR-процессов, политик и регламентов. Развитие корпоративной культуры, системы внутренних коммуникаций и вовлечённости персонала. Формирование HR-аналитики и отчётности: текучесть, укомплектованность, сроки закрытия вакансий, результаты адаптации и обучения. Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым и HR-вопросам. Требования: Опыт работы HR-менеджером, HR Generalist или специалистом по персоналу от [3 лет]. Практический опыт ведения кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства РФ. Опыт самостоятельного подбора сотрудников разных уровней. Понимание принципов адаптации, обучения, оценки и развития персонала. Опыт разработки или улучшения HR-процессов будет преимуществом. Умение работать одновременно с операционными и стратегическими задачами. Самостоятельность, системность, грамотная коммуникация и внимание к деталям. Уверенное владение [1С:ЗУП /Excel / другими программами]. Условия: Возможность влиять на развитие HR-функции и корпоративной культуры. Официальное оформление и соблюдение трудового законодательства. Возможности для профессионального роста и обучения. Дружная команда, открытая к новым идеям.