Руководитель отдела по работе с персоналом
Описание
Обязанности: Стратегическое управление полным циклом подбора персонала для поддержки бизнес-целей компании. Построение и развитие команды рекрутеров, оптимизация процессов, повышение эффективности и качества подбора на всех уровнях; Разработка и внедрение стратегии подбора персонала в соответствии с бизнес-планами компании. Управление командой рекрутеров, постановка целей и задач, распределение нагрузки; Планирование и контроль рекрутингового бюджета, отчетность перед руководством по ключевым метрикам; Анализ рынка труда; Построение и непрерывное улучшение процессов рекрутинга: от заявки до выхода сотрудника; Внедрение и эффективное использование HR-технологий, автоматизация рутинных операций; Разработка и обновление регламентов, положений, инструкций, локальных нормативных актов, приказов по группе компаний; Управление взаимоотношениями с кадровыми агентствами и рекрутинговыми платформами; Личное участие в закрытии сложных и ключевых вакансий; Контроль качества кандидатов, скорости закрытия вакансий и т.п. Требования: Опыт успешной работы в рекрутинге от 5 лет, из них не менее 2 лет — в руководящей роли; Опыт подбора различных категорий персонала (руководители, специалисты, линейный персонал); Глубокое знание современных инструментов и технологий подбора; Навык построения процессов с нуля и их оптимизации; Умение работать с данными: аналитика, построение отчетов, расчет метрик (конверсия, и т.п.); Навыки управления командой: делегирование, мотивация, развитие подчиненных; Сильные коммуникативные и презентационные навыки, умение выстраивать партнерские отношения с руководителями отделов. Будет преимуществом: Опыт работы в крупных торгово-производственных компаниях с аналогичными сферами деятельности; Успешный опыт выполнения плановых показателей по отделу. Условия: График работы нормированный: 5/2 09:00 - 18:00 (СБ и ВС- выходной; все официальные праздничные дни мы тоже отдыхаем + отпуск 28к.д. по ТК РФ); Заработная плата обсуждается индивидуально на итоговом собеседовании с руководством; Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Выплата заработной платы 2 раза в месяц строго по графику без задержек; Место работы расположено по адресу, указанному в вакансии, наличие парковочных мест; Комфортные условия труда, современный офис, хорошие бытовые условия, лояльное руководство; Корпоративные мероприятия, подарки для детей, поздравления с Днем Рождения; Корпоративное питание; Награждение лучших сотрудников, премии за стаж работы в Компании; Льготные дисконтные программы для сотрудников компании и т.п.