Руководитель направления отдела документационного обеспечения
Описание
ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение" Обязанности: Организация и координация работы сотрудников по своему направлению; Разработка и внедрение нормативных документов в части документооборота; Оптимизация процессов документооборота; Контроль сроков исполнения поручений; Обучение и инструктаж работников по вопросам документооборота по своему направлению; Работа с курьерскими службами, ведение личного кабинета онлайн оплаты Почты России; Устранение ошибок в оформлении документов. Требования: Высшее образование; Наличие дополнительного профессионального образования в сфере управления документацией, электронного документооборота, архивного дела; Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет; Опыт внедрения и сопровождения систем электронного документооборота; Опыт оптимизации бизнес‑процессов, связанных с документооборотом; Знание нормативно-правовой базы в сфере документационного обеспечения; Знание правил оформления нормативных документов; Знание принципов работы с конфиденциальной информацией. Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; Выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ДМС после испытательного срока; График работы: 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45); Место работы: г. Санкт-Петербург, Малоохтинский проспект д. 68 (м. Новочеркасская); Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье (вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.); Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; Новогодние подарки детям.