Руководитель отдела
Описание
«Копытный сервис» — лидер в области здоровья копыт КРС с 25-летней историей. Мы обслуживаем более 250 молочных хозяйств по всей России и ежедневно управляем десятками выездных бригад. Сейчас мы ищем руководителя, который возьмет на себя управление крупнейшим производственным подразделением компании и сможет вывести его эффективность на новый уровень.Вы будете отвечать не только за текущую работу отдела, но и за развитие всей системы оказания услуг компании: процессы, стандарты, эффективность людей и качество сервиса.Чем предстоит заниматься ✔ Руководить производственным подразделением численностью более 50 сотрудников (технологи, мастера, помощники). ✔ Организовывать бесперебойную работу выездных бригад: планирование загрузки, логистика, контроль выполнения графиков. ✔ Обеспечивать выполнение обязательств перед клиентами и высокий уровень качества оказываемых услуг. ✔ Анализировать производственные показатели и принимать решения на основе цифр:-производительность;-себестоимость;-выполнение плана;-рекламации;-эффективность сотрудников.✔ Развивать команду. ✔ Совершенствовать процессы и внедрять улучшения. ✔ Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами и взаимодействовать с другими подразделениями компании. Мы ожидаем ✔ опыт управления производственным или сервисным подразделением от 30 сотрудников; ✔ опыт управления линейными руководителями; ✔ уверенное владение Excel и работа с KPI; ✔ умение организовывать людей, а не выполнять работу за них; ✔ способность принимать решения в условиях высокой динамики; ✔ готовность брать ответственность за результат. Что вы получите ✔ Доход: испытательный срок (2 месяца) — 70 000 руб. фикс. после испытательного срока — 90–110 тыс. руб. + квартальная премия за выполнение производственных показателей. ✔ Руководство одним из крупнейших подразделений компании. ✔ Реальное влияние на развитие бизнеса. ✔ Возможность самостоятельно принимать управленческие решения. ✔ Поддержку собственника и руководства при внедрении изменений. ✔ Современную систему управления, основанную на KPI. ✔ Официальное трудоустройство. ✔ Возможность карьерного роста до директора департамента.