Начальник отдела капитального строительства и ремонта
Описание
Станьтe чаcтью чего-тo большего - приcоeдиняйтеcь к комaндe! АО "Оpcкий мaшинocтpоительный завод" пpoизвoдит ширoкую нoменклaтуpу зaмкoв для буpильныx тpуб и комплeктующих деталей для нефтeпромыслoвoгo обоpудoвания, газoвые баллoны pазличнoгo назнaчeния. Эта вaкансия для Bас, если Bы имеeте: Высшее образование (Инженерное дело, технологии и технические науки) Опыт работы не менее 3 лет Чем Вам предстоит заниматься: Управлять производственно-хозяйственной деятельностью отдела. Руководить работой по проектированию, капитальному ремонту, эксплуатации объектов, разработкой ремонтных работ и архитектурно-строительной части проектов. Регулировать ход производства, принимает меры для взаимной увязки всех участков, служб отдела, обеспечения их нормальной работы и ритмичного выпуска продукции в соответствии с утвержденными планами (заданиями). Анализировать результаты производственно-хозяйственной деятельности отдела. Обеспечивать выполнение плановых заданий по выпуску готовой продукции (тары). Организовывать и обеспечивать заключение договоров на реконструкцию или ремонт объектов предприятия. Организовывать и обеспечивать:- Разработку планов и схем по генеральному плану предприятия.- Проведение паспортизации и инвентаризации зданий и сооружений предприятия. Взаимодействовать со структурными подразделениями по подаче и оформлению заявок на расходные материалы, полуфабрикаты, готовые и комплектующие изделия, на инструмент, оснастку, на выполнение услуг по ремонту и техническому обслуживанию, на хозяйственный инвентарь и оборудование. Осуществлять надзор и своевременно обеспечивать регистрацию, освидетельствование, технические осмотры оборудования. Руководить работниками отдела. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство. Премии за эффективную работу и результат. График работы: 5/2 (с 8-00 до 16-45 часов). Место работы: АО "Орский машиностроительный завод", г. Орск, ул. Крупской, 1. Социальный пакет: программы санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи и др.), предоставление спецодежды, места отдыха и приема пищи, спортзал. Обучение в Корпоративном университете компании, повышение квалификации, получение высшего образования. Участие в молодежной научно-практической конференции, форумах и спортивных и творческих мероприятиях завода. Всем сотрудникам предоставляется компенсация питания.