HR менеджер
Описание
Ломбардико — одна из крупнейших сетей комиссионных магазинов и ломбардов Красноярска. Мы работаем уже 11 лет, развиваем несколько направлений бизнеса и продолжаем масштабироваться. Сегодня в нашей сети 24 филиала в Красноярске, и вместе с ростом бизнеса мы усиливаем HR-команду. Ищем HR-менеджера, которому интересно не просто закрывать вакансии, а сопровождать сотрудника от первого контакта до успешной адаптации в компании. Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл подбора административных и управленческих сотрудников: от размещения вакансии и поиска кандидатов до проведения интервью и выхода сотрудника; Работать преимущественно с позициями уровня руководителей подразделений, управляющих и офисных специалистов; Вести и контролировать воронку подбора; Организовывать адаптацию новых сотрудников и контролировать прохождение ключевых этапов испытательного срока; Поддерживать кадровый резерв по закреплённым вакансиям; Собирать обратную связь от новых и действующих сотрудников, выявлять сложности в адаптации и взаимодействии внутри компании; Формировать внутренние документы по нанимаемым сотрудникам в рамках зоны ответственности HR; Контролировать актуальность графика отпусков по закреплённым подразделениям; Участвовать в корпоративных мероприятиях и развитии корпоративной культуры; Вести HR-отчётность и анализировать результаты своей работы. Нам будет комфортно работать вместе, если вы: Имеете опыт самостоятельного подбора персонала; Работали не только с линейными, но и с административными или управленческими вакансиями; Умеете проводить структурированное интервью и оценивать не только профессиональный опыт, но и мотивацию кандидата; Не боитесь активного поиска и умеете самостоятельно выстраивать работу по вакансии; Умеете держать в работе несколько вакансий одновременно и соблюдать сроки; Уверенно коммуницируете с кандидатами и руководителями; Ориентированы на результат, при этом понимаете, что хороший найм — это не просто выход сотрудника, а его успешная адаптация и закрепление в компании. Рассматриваем кандидатов с практическим опытом в подборе персонала. Что предлагаем: Совокупный доход 80 000–130 000 ₽: фиксированная часть + прозрачный KPI за укомплектованность и результат найма; Понятную систему мотивации: чем лучше укомплектован закреплённый штат и стабильнее работают нанятые сотрудники, тем выше доход; Работу в HR-команде под руководством HR-директора; Поддержку и полноценную адаптацию на старте; Участие не только в подборе, но и в адаптации, HR-процессах и развитии корпоративной культуры; Комфортный офис по адресу Караульная, 88; График 5/2, с 9:00 до 18:00, обеденный перерыв 1 час; Своевременную выплату заработной платы два раза в месяц; Дополнительные премии и бонусы компании; Стабильную работу в развивающемся бизнесе, где HR напрямую влияет на рост компании. Если вам интересно не просто закрывать вакансии, а видеть результат своей работы в сильной и устойчивой команде — будем рады познакомиться.