Финансовый директор (CFO)

Описание

«Грушевый цвет» — бутик-отель 5* на Алтае, расположенный на первой береговой линии Катуни. Мы открылись совсем недавно — в конце 2025 года, и уже принимаем гостей и продолжаем расти, расширяя наш номерной фонд и инфраструктуру. Для нас не менее важно и то, как мы развиваемся внутри и как качественно работают наши процессы. Мы ищем в нашу команду финансового директора, ориентированного не только на устойчивость и эффективность текущих операционных процессов, но и на развитие бизнеса: стратегическое развитие проекта "Грушевый цвет", участие в запуске новых объектов, привлечении финансирования под проекты роста и др. Чем предстоит заниматься Стратегия и развитие бизнеса: Финансовое и юридическое сопровождение проектов, в том числе на международном рынке; Обеспечение международных расчётов и соблюдение валютного контроля при открытии международного направления; Оперативное структурирование и привлечение финансирования под проектные задачи (инвестиции в недвижимость, новые направления); Оценка экономической целесообразности новых инициатив, участие в разработке бизнес-моделей для новых форматов/направлений ​​​​​​​​​​​​​​Управление функцией и командой: Руководство финансово-бухгалтерским и юридическим блоком, включая найм, адаптацию и обучение команды; Разработка системы работы с операционными рисками компании; Выстраивание операционных процессов по направлению. Финансы и отчётность: Формирование и оптимизация бюджета компании Подготовка отчётности для собственников/инвесторов; Обеспечение финансовой, налоговой и юридической безопасности компании. Что мы ждем от кандидата Высшее экономическое/финансовое образование; Опыт работы финансовым директором от 5 лет в крупных компаниях; Опыт стратегического участия в проектах развития — открытие новых направлений, в т.ч. международных; Опыт работы с валютным контролем и международными расчётами; Опыт привлечения финансирования под проектные задачи Опыт разработки и внедрения систем управления операционными рисками; Управленческие навыки: опыт найма, адаптации и развития сотрудников финансово-юридического блока; Стратегическое мышление, готовность быть партнёром бизнеса в вопросах роста, а не только контролёром цифр. С нашей стороны Настоящая точка роста, а не готовая машина. Мы строим команду и процессы таким образом, где у вас будет возможность действительно влиять на бизнес — вы не поддерживаете систему, а строите новую на базе тех наработок, которые у нас уже есть; Премиальный продукт с потенциалом. Отель уже принимает гостей, у нас узнаваемая локация и сильный сервисный продукт — задача выстроить такие же качественные процессы и внутри; Прямое влияние на команду. В подчинении — сформированная команда, возможность растить и развивать людей; Место, а не просто работа. Алтай — не только рабочая локация, но и особенная среда: горы, Катунь, размеренный темп жизни вне мегаполиса — для тех, кому это ценно не меньше, чем профессиональные задачи. Ждем вас в команде!