Заместитель начальника производства (руководитель уровня начальника участка, цеха, ст. мастера)
Описание
Мы — небольшое, но стабильно развивающееся деревообрабатывающее предприятие (работаем с массивом, шпоном, МДФ, ЛДСП). Мы разрабатываем и производим тару для продукции, сырья и оборудования в том числе в тех случаях, когда стандартные решения не подходят. Мы ищем сильного управленца и производственника, который готов усилить нашу команду, навести идеальный порядок в процессах. Мы с удовольствием рассмотрим перспективного начальника участка, старшего мастера и даже просто мастера — любого производственного руководителя с прочным базовым опытом и навыками, готового развиваться и расти.Почему стоит выбрать именно нас: Стабильность и честность. Мы выплачиваем полный оклад с первого дня работы (на испытательном сроке ЗП не урезается) Забота о сотрудниках. Через 6 месяцев работы вы можете получить полис ДМС Комфортный старт. Помощь в адаптации и поддержка со стороны руководства на всех этапах Возможность роста. Талантливым и результативным мы даем реальную возможность вырасти, в том числе - в части вознаграждения. Чем предстоит заниматься: Организовывать и контролировать ежедневную работу производственных участков Обеспечивать выполнение планов производства в установленные сроки и с соблюдением стандартов качества Управлять персоналом (мастера, рабочие): постановка задач, контроль дисциплины, участие в обучении Контролировать правильность ведения технологических карт и списания материалов Работать в системе 1С:ERP (учет, аналитика, отчетность) Контролировать соблюдение правил охраны труда и техники безопасности Мы ищем вас, если у вас есть: Опыт работы на руководящих должностях в производстве (мастер, старший мастер, начальник участка, зам. начальника) от 3-х лет Опыт работы в сфере деревообработки или мебельного производства (желательно знание специфики работы с массивом, шпоном, МДФ, ЛДСП, картоном) Уверенные навыки работы в 1С:ERP или других крупных учетных системах Понимание принципов бережливого производства и нормирования труда Высокие организаторские способности, жесткая дисциплина и умение работать на результат. Сопроводительное письмо: Напишите несколько слов о себе, реализованных проектах и достижениях. Не надо повторять тезисы из резюме, но у вас есть шанс сформировать о себе позитивное первое впечатление. Обязательно (!) укажите минимальный уровень оплаты труда, ниже которого вы не готовы рассматривать предложение о работе.