Начальник производственно-технического управления
Описание
Обязанности: Контролирует аналитику резерва производственных мощностей систем водоснабжения и водоотведения предприятия на основании аналитики балансовых показателей. Руководит работой по созданию базы технических характеристик эксплуатируемых объектов, ее обновлением. Рассматривает жалобы и заявления граждан по вопросам, связанным с деятельностью отдела, обеспечивает своевременность подготовки ответов на письма, представления, постановления, запросы административных, следственных, судебных органов и прокуратуры. Согласовывает отчеты о расходе материалов по форме М-29, М-1. Участвует в согласовании предоставляемых на рассмотрение документов. Контролирует формирование, согласование и сопровождение производственной программы Предприятия в части мероприятий по ремонту объектов централизованных систем холодного водоснабжения и водоотведения. Контролирует систематизацию информации и внесение данных в АИС «Реформа ЖКХ». Контролирует формирование и подготовку отчетов программы ЭРСБ. Контролирует и при необходимости осуществляет формирование и обоснование мероприятий для создания технической возможности подключения (технологического присоединения) объектов централизованным системам холодного водоснабжения и (или) водоотведения в целях подготовки материалов для утверждения индивидуальной платы за подключение (технологическое присоединение) и (или) для включения мероприятия в инвестиционную программу предприятия. Требования: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет. Условия: Дружный коллектив работников Водоканала приглашает в свою команду. Мы предлагаем работу на одном из крупнейших и стабильных предприятий города. Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска, больничные. Материальная помощь в различных жизненных ситуациях. Парковка для работников. В свободное от работы время работники могут посещать спортзал, баню. Совместно с профсоюзом проводятся спортивные мероприятия и соревнования. Организация досуга для работников и их семей Система наставничества и повышение квалификации за счет работодателя. Возможность карьерного роста.