Лидер по обучению и развитию персонала / Leadership Development Lead
Описание
Обязанности: Тесное взаимодействие с направлением Enabling Functions (Finance, IT, P&C, Legal, S&PD) для оценки их потребностей в развитии лидерских навыков и проактивное предложение соответствующих решений. Разработка и внедрение решений для развития лидерских качеств и бизнес-навыков (в форматах офлайн и онлайн), а также образовательных траекторий для всех уровней организации (специалисты, супервайзеры, менеджеры). Участие в регулярном пересмотре существующего портфеля лидерских программ, анализе разрыва между требуемыми и имеющимися компетенциями, а также в оценке спроса на обучение. Применение экспертизы в области дизайна обучения для создания образовательных рамок для корпоративных мероприятий, конференций и командных встреч. Выступление в роли внутреннего тренера и фасилитатора. Поддержка конкретных бизнес-функций в роли консультанта по обучению, помогая определять потребности их сотрудников в развитии мягких навыков (soft skills). Мониторинг внешних тенденций и лучших практик в области обучения для консультирования коллег из P&C (People & Culture) и бизнес-подразделений с целью предложения лучших решений в сфере обучения. Продвижение культуры непрерывного обучения среди сотрудников и разработка коммуникационных кампаний для мероприятий по развитию лидерского потенциала. Требования: Опыт работы в области развития мягких навыков и лидерских компетенций не менее 5 лет. Глубокие знания в области методологии разработки и проведения тренинговых программ. Хорошее понимание локального рынка поставщиков образовательных услуг и лучших практик/трендов в области развития персонала (L&D). Развитые навыки управления проектами и организаторские способности. Отличные коммуникативные навыки и навыки управления стейкхолдерами. Клиентоориентированный и проактивный подход. Профессиональный интерес к развитию в областях лидерства, обучения и коучинга. Наличие опыта в разработке и организации обучения по искусственному интеллекту (AI) для организации будет преимуществом. Условия: Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях; Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми; Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль; Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома; Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков; ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников); Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события); Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою; Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития.