Менеджер по развитию бренда и коммуникаций
Описание
Мы ищем ответственного и креативного менеджера по B2B-коммуникациям, который будет управлять комплексом материалов для продвижения бизнеса. Обязанности: Контроль соблюдения единых стандартов визуального стиля компании. Обеспечение единого понимания бренда внутри компании, трансляция ценностей через внутренние каналы (портал, рассылки). Управление внешними подрядчиками по изготовлению промо-продукции и бизнес-подарков с обеспечением требуемых стандартов качества в рамках согласованного бюджета и графика поставок. Подготовка продающих презентаций, коммерческих предложений, кейсов и шаблонов документов для отдела продаж. Ведение базы данных по интересам и важным датам ключевых заказчиков для создания персонализированных подарков. Генерация идей для имиджевого видеоконтента, написание сценариев, организация съемок. Ведение документооборота в зоне ответственности. Участие в планировании бюджета по своему направлению: готовить сметы, отслеживать фактические расходы, соблюдать утвержденные лимиты. Участие в разработке и внедрение системы сбора обратной связи от клиентов. Требования: Высшее образование. Опыт работы в сфере маркетинга, бренд-менеджмента или корпоративных коммуникаций от 3–5 лет. Наличие портфолио с реализованными проектами: примеры разработанных презентаций, видеоконтента, корпоративного мерча. Понимание основ верстки и предпечатной подготовки макетов. Желателен релевантный опыт в B2B-сегменте (особенно если компания работает со сложными продуктами или длинным циклом сделки). Опыт управления подрядчиками, работа с установленными бюджетами (дизайнеры, видеопродакшн, типографии и др.). Опыт договорной работы: составление технических заданий, согласование договоров услуг, контроль закрывающих документов (акты, счета-фактуры). Системность, внимательность и пунктуальность. Креативное мышление: генерация нестандартных идей для мерча и контента при одновременном жестком соблюдении рамок фирменного стиля. Умение вести несколько проектов параллельно без потери фокуса и нарушения сроков. Навык выстраивания партнерских отношений со смежными подразделениями (продажи, закупки, HR, финансы). Условия: Заработная плата соответствует условиям рынка, финальная сумма обсуждается по итогам собеседования (оклад + KPI); Полис ДМС «Альфа-страхование», после прохождения испытательного срока. Оформление в соответствии с ТК РФ. Пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день с 9:00 до 18:00. Командная работа в молодом коллективе. А также все для комфортного пребывания на рабочем месте: оборудованная зона приема пищи и массажное кресло для снятия напряжения.