Content Lead в экосистему проектов SENCE (школа + личный бренд)
Описание
NEW SENCE — школа современного маркетинга. У нас более 1700 выпускников, а сам проект вырос из практики действующего маркетингового агентства SENCE. Сейчас мы ищем человека, который возьмет на себя управление контент-направлением школы и личного бренда Саши Гончаровой. Идей, смыслов, инфоповодов и контента у нас много. Задача этой роли — превратить всё это в понятную систему: чтобы идеи не терялись, команда понимала, что и когда производит, контент выходил вовремя и решал задачи маркетинга. Head of Content работает под руководством директора по маркетингу и отвечает в первую очередь за реализацию контентной стратегии и весь процесс производства. Чем предстоит заниматься управлять полным циклом производства контента для NEW SENCE и личного бренда Саши; превращать идеи, смыслы и задачи маркетинга в понятный контент-план; участвовать вместе с Head of Marketing в разработке контентной стратегии; декомпозировать стратегию до конкретных форматов, тем, задач и дедлайнов; ставить задачи авторам, редакторам, дизайнерам, монтажерам и другим подрядчикам; распределять работу внутри команды и следить, чтобы у каждого была понятная зона ответственности; контролировать сроки, качество и готовность материалов к публикации; сопровождать производство Reels / коротких видео, Telegram-контента, постов, сторис, рассылок и других форматов; организовывать работу с контентом Саши: съемки, сбор фактуры, идеи, сценарии, своевременное получение необходимых материалов; следить за тем, чтобы контент соответствовал стратегии, продуктам и текущим задачам маркетинга; анализировать результаты и понимать, какие темы и форматы работают лучше; предлагать новые рубрики, механики и форматы; постоянно улучшать сам процесс производства контента. Главный результат роли Контент NEW SENCE и личного бренда Саши производится системно, вовремя и без постоянного ручного контроля со стороны директора по маркетингу, реализуются планы на запуски. Нам нужен человек, который сможет этот процесс построить и удерживать. Нам точно по пути, если ты уже управлял(а) контентным направлением, редакцией или большим контентным проектом (с большими запусками и участием личного бренда основателя); умеешь руководить производством и командой, а не только самостоятельно писать и снимать (но работать ручками тоже важно на этой роли); можешь одновременно держать в работе много единиц контента и не терять сроки (у нас высокий темп); умеешь превращать хаотичный поток идей в понятную систему; понимаешь разницу между контентом «чтобы что-то вышло» и контентом, который помогает бизнесу расти; умеешь ставить сильные и понятные ТЗ; можешь дать команде обратную связь и добиться нужного результата; понимаешь базовую аналитику контента и умеешь делать из цифр выводы; комфортно чувствуешь себя в быстро меняющейся среде; самостоятельность, порядок и ответственность для тебя не просто слова. Особенно важно Мы не ищем человека, который будет ждать готового списка: «Напиши сегодня такой пост, завтра сними такой Reels». Head of Content должен уметь получить от директора по маркетингу направление, цели и приоритеты, а дальше самостоятельно собрать производство: что делаем → зачем → кто делает → когда должно быть готово → что получилось. При этом стратегический контур и основные маркетинговые решения остаются за Head of Marketing — от Head of Content мы ждем сильной реализации, управления процессом и инициативы внутри своей зоны. С кем предстоит работать Внутри есть команда и специалисты под разные задачи: авторы, дизайнеры, монтажеры, редакторы и подрядчики. Также будет много взаимодействия: с Head of Marketing; с Сашей Гончаровой; с командой школы; с продуктом и другими участниками маркетинговой команды. То есть задача не в том, чтобы делать весь контент собственными руками, а в том, чтобы организовать сильное производство и отвечать за его результат. Что важно показать в отклике Расскажи про 1–2 проекта, где ты управлял(а) контентом именно как системой: какая была задача; какой объем контента производили; какая команда была у тебя в управлении; за что отвечал(а) лично ты; что изменил(а) в процессе; какой получили результат. Особенно интересны кейсы из EdTech, онлайн-школ, экспертных проектов, личных брендов и быстрорастущих команд.Рады будем видеть тебя в команде!