Заместитель директора обособленного подразделения

Описание

Обязанности: организация комплекса мероприятий для увеличения объёма продаж; участие в разработке стратегии продаж Компании; участие в процедуре стратегического планирования; контроль работы обособленного подразделения; участие находящегося в подчинении обособленного подразделения в подготовке прогнозов, проектов планов реализации продукции, проведении исследований по изучению спроса на реализуемую продукцию, перспектив развития рынков сбыта; тактическое планирование работ, осуществляемых вверенным подразделением Общества и представление на утверждение вышестоящему руководству; постановка задач сотрудникам вверенного подразделения по совершенствованию работ по продажам и работе с клиентами - Заказчиками; корректировка плана продаж компании; участие в подборе сотрудников обособленного подразделения; проведение переговоров с целевыми клиентами, заключение долгосрочных договоров; анализ показателей продаж, планирование, подготовка отчетов о выполнении плана продаж; повышение рентабельности Общества; организация разработки установленной отчетности по коммерческому направлению Общества. Требования: высшее образование; опыт выстраивания и управления отделом продаж; Знание номенклатуры запасных частей КАМАЗ; знание программы 1С:УПП, ЭДО; сильные лидерские и коммуникативные качества; стрессоустойчивость; активность. Условия: работа в крупной, динамично развивающейся компании, в дружной и сплоченной команде профессионалов; оформление в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ; своевременная выплата заработанной платы (2 раза в месяц), оклад + премия + дополнительная премия по результатам эффективности труда (KPI); социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС); современное рабочее пространство, комфортные условия труда; возможность профессионального и карьерного роста и развития; внутреннее обучение и введение в должность, наставничество; график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 ч. с регламентированными перерывами, выходные – суббота, воскресенье; развитая корпоративная культура, внутренняя социальная программа (новогодние подарки работникам и детям работников, поздравления и презенты ко дню рождения, 8 марта, 23 февраля, спортивные мероприятия); удобная стоянка для личных автомобилей; комфортные условия для приема пищи и отдыха; уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими собеседование.