HR менеджер
Описание
«Твой стиль» — федеральная компания, которая с 2003 года развивается в сфере производства и установки натяжных потолков. Сегодня мы представлены в 12 городах России, а наша команда объединяет более 250 специалистов. Мы являемся частью группы компаний GLOBAL FUSION и продолжаем активно масштабироваться. Сейчас мы ищем сильного HR-менеджера, который на старте возьмет на себя подбор сотрудников для компании «Твой стиль», а в дальнейшем будет постепенно подключаться еще к двум нашим направлениям: GOOD JOB — кадровое агентство, где мы подбираем специалистов и руководителей для внешних клиентов; TREND PRO — digital-направление группы компаний. То есть это не вакансия, где вы годами закрываете одни и те же позиции. Здесь будет возможность работать с разными уровнями кандидатов, бизнесами и задачами — от линейного персонала до руководителей и топ-менеджеров. Что мы предлагаем Стабильный доход: фиксированная часть + понятная мотивация за результат; Уровень дохода обсуждается индивидуально с сильным кандидатом; Удаленный формат работы 5/2; Гибкое начало рабочего дня; Сильную команду и поддержку на этапе адаптации; Высокий уровень самостоятельности; Возможность тестировать новые инструменты поиска и подбора; Прямое взаимодействие с руководителями и собственником; Возможность работать сразу с несколькими направлениями бизнеса; Постоянное профессиональное развитие за счет разных типов вакансий; Перспективу роста внутри группы компаний. Ваши задачи На старте — подбор для «Твой стиль» Вести полный цикл подбора персонала; Формировать и корректировать профиль кандидата совместно с руководителем; Создавать и размещать продающие вакансии; Проводить активный поиск кандидатов; Работать с HeadHunter, Авито, профильными площадками, социальными сетями и мессенджерами; Использовать холодный поиск и direct search; Проводить первичные интервью и Zoom-собеседования; Оценивать профессиональное и личностное соответствие кандидата; Сопровождать кандидата до выхода; Контролировать адаптацию новых сотрудников; Вести кандидатов в Битрикс24 / других HR-системах; Формировать понятную отчетность по воронке подбора. Далее — подключение к GOOD JOB По мере адаптации вы будете подключаться к проектам нашего кадрового агентства: получать заявки от внешних клиентов; разбирать профиль и задачи бизнеса; искать специалистов под разные отрасли; проводить интервью; готовить аналитику и заключения по кандидатам; работать с вакансиями уровня middle, senior и management; участвовать в подборе руководителей и ключевых экспертов. Также — работа с TREND PRO Будете постепенно подключаться к подбору специалистов для digital-направления: маркетологи; sales-специалисты; project-менеджеры; аналитики; специалисты по автоматизации; другие digital-позиции. Кого мы ищем Нам подойдет человек, который: имеет опыт в подборе персонала от 2–3 лет; умеет не только разбирать входящие отклики, но и самостоятельно искать кандидатов; владеет инструментами холодного поиска; умеет работать с HeadHunter, социальными сетями, Telegram и другими каналами; способен быстро понять специфику новой вакансии; умеет проводить структурированные интервью; умеет «продавать» вакансию сильному кандидату; грамотно коммуницирует; умеет выстраивать доверительный контакт; ориентирован на результат, а не только на процесс; способен работать самостоятельно и без постоянного контроля; спокойно относится к изменениям и высокой скорости работы; хочет профессионально расти дальше классического внутреннего рекрутинга. В нашей компании рекрутер — это не технический исполнитель, а эксперт по людям и партнер для бизнеса. Если вам интересно не просто «закрывать позиции», а развиваться как сильный HR, работать с разными бизнесами и постепенно брать на себя более сложные проекты — будем рады познакомиться.