Специалист по подбору персонала в ресторан (проектная работа)
Описание
Уважаемые профессионалы в сфере HR! Мы – Группа Компаний, успешно сочетающая в себе мебельное производство, сеть ресторанов, столовых и бургерных, находимся на этапе активного роста и масштабирования. В связи с этим мы открываем позицию Менеджера по подбору персонала, который станет неотъемлемой частью нашей команды и будет играть ключевую роль в формировании нашей кадровой политики. Ваша ключевая роль: Стратегический поиск и отбор: Вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала, начиная от анализа потребностей и составления профиля должности, заканчивая финальным этапом отбора кандидатов. Мы ожидаем от вас проактивного подхода к поиску, а не только отклика на поступающие резюме. Оптимизация каналов привлечения: Размещение вакансий на профильных площадках, использование новых каналов привлечения для повышения трафика целевых кандидатов. Эффективная коммуникация: Проведение телефонных интервью, организация и сопровождение очных и онлайн-собеседований, обеспечение позитивного кандидатского опыта. Многозадачность и ориентация на результат: Способность эффективно управлять несколькими проектами одновременно, соблюдая сроки и достигая поставленных KPI по подбору. Что мы ценим в кандидатах: Профессиональное развитие в HR: Вы имеете сильную мотивацию к профессиональному росту именно в области подбора персонала и управления талантами. Коммуникативные и аналитические компетенции: Вы обладаете развитыми навыками межличностного общения, умеете анализировать информацию и принимать обоснованные решения. Безупречная деловая коммуникация: Грамотная устная и письменная речь, уверенное ведение телефонных переговоров в деловом стиле. Техническая грамотность: Свободное владение стандартными офисными программами, умение эффективно работать с HR-платформами и ATS. Знание современных HR-инструментов: Владение актуальными методологиями подбора, понимание принципов Employer Branding. Преимуществом будет опыт подбора персонала в сегменте HoReCa или FMCG. Что мы предлагаем: Стабильность и гарантии: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, своевременная выплата заработной платы (дважды в месяц). Стратегическое влияние: Возможность участвовать в развитии компании через оптимизацию кадровых процессов и совершенствование документооборота. Проектная работа: Совместно с Директором по персоналу – участие в проектах по автоматизации бизнес-процессов и внедрению новых HR-технологий. Комфортные условия труда: Работа в современном, хорошо оборудованном офисе, расположенном в непосредственной близости от станции метро "Краснопресненская". Карьерный рост: Широкие возможности для профессионального и карьерного развития в динамично растущей компании. Корпоративная культура: Работа в команде профессионалов, ориентированных на достижение общих целей. Если вы ищете позицию, где сможете реализовать свой потенциал, внести существенный вклад в развитие компании и профессионально расти – мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде! Будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.