Специалист по подбору персонала

Описание

Нам критически не хватает сильного специалиста по подбору, который превратит наш найм из «поиска хоть кого-то» в настоящую охоту за звездами. Кого мы ищем? Это не просто рекрутер-делопроизводитель. Это HR-маркетолог, продавец и психолог в одном лице. Человек, для которого фраза «закрыть вакансию» звучит как вызов, а не как рутина. Что вы будете делать каждый день: ✨ Охотиться. Искать тех самых 5–10 специалистов на рынке с помощью хитрых запросов, соцсетей и нетворкинга. Вы будете тем самым человеком, которому разработчик ответит посреди ночи, потому что ваше сообщение попало точно в сердечко ❤️ ✨ Влюблять. Продавать нашу компанию так, чтобы кандидаты сами спрашивали: «А когда можно выйти?». ✨ Чувствовать. За первые 10 минут созвона понимать: это наш человек или нет. Слышать то, что кандидат не сказал вслух. ✨ Доводить до финала. Вести кандидата за руку от первого сообщения до счастливого оффера, разруливая любые сомнения. ✨ Быть честным. Давать обратную связь всем. Кандидат должен уходить от вас с благодарностью, даже если получил отказ. Нам точно по пути, если вы: 🎯 Обожаете общаться. Для вас пустой чат — повод его заполнить, а молчаливый кандидат — интересная загадка. 🎯 Умеете писать тексты. Ваша вакансия на HeadHunter собирает сотни откликов не потому, что там написано «дружный коллектив», а потому что она живая и бьет в потребность. 🎯 Устойчивы к хаосу. Когда горят дедлайны по трем проектам одновременно, вы завариваете кофе (или чай), улыбаетесь и ищете еще быстрее. 🎯 Не боитесь отказа. На десять писем приходит девять «нет»? Отлично, значит десятый будет нашим! 🎯 Любите технологии. Использовать нейросети для составления вакансий, Условия: официальное трудоустройство; работа в Кузнецком районе; график работы 5/2 с 9.00 до 18.00