Руководитель отдела персонала

Описание

Основные задачи: - оптимизация текущей структуры персонала компании; - оптимизация штатного расписания компании; - аудит текущих расходов на персонал; - аудит ЛНА и ДИ и разработка новых при необходимости; - ведение метрик HR бренда: индекс лояльности, вовлечённость, конверсия откликов, стоимость найма; - разработка СОТ + KPI; - оптимизация ФОТ; - аудит и оптимизация HR‑процессов; - автоматизация HR‑процессов; - разработка и внедрение программ адаптации; - формирование бренда компании как работодателя для внешней аудитории соискателей и действующих сотрудников компании. Работы с отзывами на отзовиках работных сайтов и иных площадках с отзывами и рейтингом работодателей; - регулярный мониторинг репутации компании как работодателя eNPS; - формирование и внедрение корпоративной культуры компании, описание ценностей и норм поведения, встроенных в HR‑процессы; - обеспечение устойчивого снижения текучести персонала и формирование механизма обратной связи для устранения системных причин увольнений. Кого мы ищем: - Руководитель отдела персонала, ведущий HR-бизнес-партнер с опытом работы в компаниях (ритейл, FMCG, производственно-ритейловые компании). - Участие в процессе оптимизации.- Опыт построения или серьёзной трансформации HR-функции.- Опыт разработки и внедрения систем мотивации и KPI.- Умение считать и управлять HR-бюджетом, в том числе стоимостью найма и обучения.- Навык сопровождения изменений и развития корпоративной культуры. - Стратегическое и системное мышление. Ориентация на результат и бизнес-эффект, а не только на HR-процессы. -Коммуникабельность, умение выстраивать партнёрские отношения с собственниками и руководителями ЦФО. - Готовность работать “руками” и включаться в операционные задачи при трансформации функции. - Высокая ответственность и этичность. Отправляйте свое резюме прямо сейчас и начните путь к успеху вместе с командой Истринской сыроварни Олега Сироты!