Ведущий инженер-механик
Описание
Обязанности: Контроль и регулирование работы насосного оборудования и сопутствующих систем. Проведение планового технического обслуживания насосного оборудования, диагностика, ремонт. Принимает участие во внедрении новых технологий в области ремонтов оборудования, в разработке технологических режимов работы и стратегии развития оборудования для бесперебойной и надежной работы систем водоснабжения и водоотведения, оказывает техническую помощь проектировщикам в процессе проектирования оборудования водоснабжения и водоотведения. Вносит предложения по разработке проектов реконструкции оборудования водоснабжения и водоотведения, разрабатывает мероприятия по сокращению ремонтных сроков. Осуществляет сбор и анализ информации об эффективности работы оборудования водоснабжения и водоотведения предприятия. Принимает участие в проведении анализа работы системы водоснабжения и водоотведения с целью дальнейшей разработки планов мероприятий по экономии электроэнергии, снижению рабочих напоров в сети, предотвращении аварий на объектах водоснабжения и водоотведения. Принимает участие в разработке и внедрении мероприятий: по замене малоэффективного оборудования на высокопроизводительное; по сокращению внеплановых ремонтов и простоя оборудования; по снижению затрат на ремонт и его содержание на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов. Принимает участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению. Принимает участие в экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования. Требования: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях данного профиля не менее 3 лет Условия: Дружный коллектив работников Водоканала приглашает в свою команду. Мы предлагаем работу на одном из крупнейших и стабильных предприятий города. Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска, больничные. Материальная помощь в различных жизненных ситуациях. Парковка для работников. В свободное от работы время работники могут посещать спортзал, баню. Совместно с профсоюзом проводятся спортивные мероприятия и соревнования. Организация досуга для работников и их семей Система наставничества и повышение квалификации за счет работодателя. Возможность карьерного роста.