Менеджер по подбору персонала
Описание
Мы — динамично развивающаяся транспортная компания. Наш парк техники растет, открываются новые маршруты, и нам нужен надежный «фильтр» и «встречающая сторона» для новых сотрудников. Мы ищем не просто HR-специалиста, который сидит в офисе, а активного менеджера, который умеет работать с «синими воротничками» (водители, машинисты, автослесари, механики). Если вы готовы выйти из зоны комфорта, лично встречать людей на автовокзале, оперативно решать вопросы с документами и гореть желанием закрывать вакансии — это идеальная позиция для вас. Чем предстоит заниматься: Массовый подбор под вахту: Поиск кандидатов на позиции Водители (категории C, E), Машинисты (экскаватор/бульдозер), Автослесари, Диспетчера, Механики. Размещение и ежедневное обновление вакансий на всех ключевых площадках (Avito, HH.ru, социальные сети, профильные группы). Работа с источниками в регионах РФ (малая родина кандидатов) — размещение вакансий на региональных досках и в группах. Самостоятельный обзвон по базам резюме для формирования партий кандидатов к дате заезда. Коммуникация и логистика персонала: Проведение первичных интервью по телефону для отсева нецелевой аудитории. Координация дат заезда: сбор кандидатов в группы (вахты) для одновременного прибытия. Организация встречи иногородних кандидатов: выезд на автовокзал/ж/д станцию в г. Кингисепп. Сопровождение новичков: заселение в корпоративную гостиницу/хостел, знакомство с бытовыми условиями. Документооборот: Подготовка и оформление документов для оформления пропусков на объекты и территорию предприятия (БХК). Сбор справок и подготовка пакета документов для оформления ГПХ (гражданско-правовых договоров) и трудовых контрактов с вахтовиками. Отправка необходимых документов по электронной почте. Наши требования к вам: Опыт работы в активном подборе вахтового персонала (или массового рабочего персонала с иногородними) от 1 года. Навык продажи вакансии: уметь заинтересовать вакансией, за 5 минут разговора убедить человека из другого региона собрать вещи и приехать. Стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом звонков (30+ в день) и многозадачность (вы одновременно ведете 10 кандидатов в переписке, ищете в базе, звоните и готовите отчет). готовность регулярно выезжать на вокзалы, к гостинице и в офис Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, работа с почтой). Мы предлагаем: Заработная плата: оклад 80 000 + 10 000 премия по результатам работы. Корпоративный мобильный телефон Дружный коллектив и реальная возможность карьерного роста до Руководителя отдела подбора. Удобный офис в центре Кингисеппа. Звоните и пишите! Ждем именно тебя! Стань частью команды, где результат ценится выше формальностей!