Директор швейного производства
Описание
«НаследникЪ Выжанова» — известный российский бренд детской одежды с собственным швейным производством. Наша фабрика работает уже 9 лет. За это время мы прошли путь от формирования производственной команды до стабильного серийного выпуска коллекций собственного бренда. Сегодня производство продолжает развиваться, и мы ищем сильного Начальника швейного производства, который сможет взять на себя полноценное управление производственным процессом: людьми, сроками, качеством, загрузкой и эффективностью. Нам нужен не администратор цеха, а руководитель, который умеет управлять производством через цифры, процессы и результат. Ваша зона ответственности Полное оперативное управление швейным производством; Выполнение производственного плана по объёму, срокам и качеству; Планирование загрузки фабрики и производственных участков; Формирование и контроль сменных, недельных и месячных производственных заданий; Контроль движения изделий по всему производственному циклу; Организация эффективной работы швейных потоков; Балансировка загрузки рабочих мест и производственных участков; Контроль производительности сотрудников; Контроль соблюдения технологии изготовления изделий; Обеспечение стабильного качества выпускаемой продукции; Снижение процента брака, переделок и производственных потерь; Анализ причин невыполнения планов, простоев и снижения производительности; Выявление и устранение узких мест в производственном процессе; Повышение выработки и эффективности производства; Оптимизация технологических и организационных процессов; Контроль своевременной передачи моделей из подготовки производства в серийный запуск; Участие в запуске новых моделей и коллекций; Взаимодействие с технологами, конструкторами, раскройным участком, экспериментальным цехом, складом и другими подразделениями фабрики; Контроль обеспеченности производства тканями, фурнитурой и комплектующими; Управление производственным персоналом; Формирование сильной производственной команды; Участие в подборе, адаптации, обучении и развитии сотрудников; Контроль трудовой и производственной дисциплины; Разработка и внедрение нормативов, KPI и инструментов контроля эффективности; Подготовка управленческой отчётности по ключевым показателям производства; Контроль соблюдения требований охраны труда и техники безопасности. Что для нас особенно важно Мы рассматриваем кандидатов с реальным опытом управления швейным производством одежды. Для нас важно, чтобы вы: Понимали полный производственный цикл изготовления одежды; Хорошо знали технологию швейного производства; Имели опыт управления коллективом и несколькими производственными участками; Умели работать с производственным планом и обеспечивать его выполнение; Понимали, как рассчитывается загрузка производства; Умели анализировать выработку и производительность; Работали с нормативами времени и производственными показателями; Умели видеть причины простоев и потерь; Имели опыт снижения брака и повышения качества; Умели принимать решения быстро и самостоятельно; Могли не только выявить проблему, но и довести её решение до результата; Умели выстраивать дисциплину и системную работу команды. Вашим преимуществом будет Опыт работы начальником или директором швейного производства; Опыт серийного производства одежды; Опыт производства детской одежды; Опыт работы с сезонными коллекциями и большим количеством моделей; Опыт балансировки швейных потоков; Опыт повышения производительности производства; Опыт внедрения производственных KPI и нормативов; Опыт автоматизации производственного учёта; Знание 1С; Опыт масштабирования действующего производства. Почему эта позиция может быть вам интересна Это возможность прийти не в небольшой швейный цех, а в действующее производство известного российского бренда, которое работает уже 9 лет и имеет потенциал для дальнейшего развития. У руководителя производства будет возможность: Реально влиять на результаты фабрики; Совершенствовать существующие процессы; Внедрять собственные управленческие решения; Повышать производительность и эффективность; Развивать производственную команду; Участвовать в масштабировании производства; Видеть прямой результат своей работы в готовом продукте собственного бренда. Мы ценим инициативность и готовы давать руководителю достаточную самостоятельность в принятии решений. Мы предлагаем Работу в известном российском бренде детской одежды; Стабильное действующее производство; Управленческую позицию с высокой степенью ответственности и влияния; Возможность реализовывать собственные идеи по развитию производства; Официальное трудоустройство; Стабильную выплату заработной платы; Полную занятость; Место работы: Липецк; Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от профессионального опыта и компетенций кандидата. Кого мы хотим видеть в команде Нам нужен руководитель, который воспринимает производство как систему. Который знает, сколько должно быть произведено, за какой срок, с какой себестоимостью и каким качеством, умеет выстроить работу команды и контролировать достижение результата. Если вы привыкли брать ответственность за производственный результат, умеете работать с людьми и цифрами и хотите развивать фабрику внутри сильного российского бренда — будем рады познакомиться.