Менеджер по обучению, компенсациям и льготам

Описание

Образование: Высшее; Стаж работы: от 3 лет; Знание программы 1С Знание делопроизводства (документирование, документооборот, архивное дело); Знание нормативно-правовой базы делопроизводства; Навыки работы в системе ЭДО; Навыки делового общения, знание деловой этики; Навыки Анализа, разработки и реализации мотивационных программ УверенноезнаниеПК: MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Кандидат должен обладать следующими качествами: Коммуникабельность; Ответственность и надежность; Пунктуальность, исполнительность. Умение работать в режиме многозадачности и оперативности.

Требования

Один из ключeвых пaртнёрoв Цeнтра занятоcти наcеления Московской области Богородский филиал АО НПО Прибор имени С.С. Голембиовского рaд пpинять в cвoю кoманду "Менеджера по обучению, компенсациям и льготам". График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 - Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; - Достойная заработная плата (2 раза в месяц на карту зарплатного проекта); - Питание в столовой предприятия по льготным ценам; - Добровольное медицинское страхование (ДМС); - Единовременная материальная помощь при убытии в основной отпуск;

Обязанности

Менеджер по компенсациям и льготам отвечает за: Разработку адаптационных планов для новых сотрудников; Ведение блока обучения для сотрудников компании Разработку и организацию программ по развитию персонала, обучению и повышению квалификации, а также аттестацию, тестирование, мониторинг и другие виды анализа и контроля профессионального уровня сотрудников; Определение потребности в обучении новых сотрудников, для быстрого вхождения в должность; Разработку индивидуального плана развития для сотрудников компании; Разработку и реализацию плана мероприятий для развития и поддержания корпоративной культуры, ценностей компаний, внутренних коммуникаций; Ведение блока спорт для сотрудников компании; Сопровождение программы наставничества для рабочего персонала, обеспечение эффективного обучения и поддержки новых сотрудников; Взаимодействие с руководителями подразделений по всем возникающим вопросам; Управления процессами и операционное сопровождение по льготам (ДМС, командировки, спорт, жильё, единовременное выплата пособия при уходе в отпуск, питание, и т.д.)