Рилсмейкер в маркетинговое агентство
Описание
Мы — креативное агентство, специализирующееся на запуске и продвижении YouTube‑каналов для экспертов, звёзд и лидеров мнений. Наш сооснователь — Александр Борисов, спикер федеральных форумов по видеомаркетингу. Работаем с клиентами из сфер онлайн‑школ, строительства, путешествий, юриспруденции, блогинга и спорта.Мы ищем творческого рилсмейкера, для продвижения маркетингового агентства.Что вам предстоит делать: Фокус на продажу истории проекта через продвижение кейсов команды и выдающихся всероссийских клиентов. Генерировать креативные идеи для коротких вертикальных видео в соответствии с задачами агентства. Самостоятельно снимать и монтировать контент в Москве. Поддерживать регулярную связь с руководителем для обсуждения идей и текущих задач. Следить за трендами в визуальном контенте, предлагать свежие решения. Готовить материалы для публикаций, соблюдая стилистику и ключевые показатели эффективности. Мы ждем от вас: Опыт создания коротких роликов или аналогичного видеоконтента (обязательно портфолио). Насмотренность: знание актуальных трендов в соцсетях, чувство стиля. Умение работать самостоятельно: от идеи до финального монтажа. Базовые навыки съёмки и обработки видео (мобильная съёмка, CapCut, Premiere Pro и т. п.). Готовность к регулярной коммуникации и оперативному включению в задачи. Что мы предлагаем: Уникальную возможность работать в сильной творческой команде, которая уже создает контент с миллионными охватами. Вы будете непосредственно вовлечены в работу с самыми известными лицами российского YouTube и медиаполя. Это шанс оказаться в эпицентре креативных процессов и влиять на крупные проекты. Постоянную занятость в творческой команде. Конкурентную зарплату (обсуждается индивидуально, возможен уровень выше рынка). Возможность реализовывать смелые идеи и расти профессионально. Гибкий график с фокусом на результат; Предлагаем вам не просто работу, а полноценную поддержку: от корпоративного психолога до курсов повышения квалификации и льгот для молодых родителей. Процесс отбора: Первичный отбор по портфолио и письму. Собеседование с HR (онлайн). Финальное интервью с сооснователем проекта. Ждём ваших заявок! Давайте создавать крутой контент вместе.