Мастер механического участка

Описание

ООО ТПК «Максимум» - перспективная, стабильная Компания, специализирующаяся на разработке и производстве приводной техники и подъемно-транспортного оборудования. Мы стремительно растем и развиваемся. Мы всегда гибки и креативны в своей работе, не боимся новых идей, используем инновационные методы. Цель - собрать команду профессионалов! Миссия компании – предоставление качественной продукции по доступной цене! С 2014 г. мы реализуем поставки для различных отраслей промышленности - металлообрабатывающей, сельскохозяйственной, горнодобывающей, атомной, химической, пищевой и многих других как на территории РФ, так и за ее пределами. В нашу компанию требуется мастер механического участка Чем предстоит заниматься: Руководство участком металлообработки; Оперативное управление производственным потоком; Обеспечение ритмичного выполнения производственных заданий и норм выработки, предотвращение простоев; Оперативная диспетчеризация и планирование: составление сменных заданий, приоритизация заказов и мониторинг загрузки оборудования и персонала в реальном времени; Контроль своевременного обеспечения участка инструментом, комплектующими, заготовками и актуальной конструкторской документацией; Управление персоналом, ведение диспетчерской и производственной отчетности (в т.ч. в Битрикс24 ), координация действий со смежными подразделениями; Контроль соблюдения правил ОТ и ТБ, производственной и трудовой дисциплины, проведение инструктажей и контроль их исполнения; Ежедневное предоставление руководству оперативной сводки о ходе выполнения заказов, выявленных «узких местах» и плановых показателях. Требования: Опыт работы от 3-х лет; Умение читать чертежи и пользоваться мерительным инструментом; Знание технологий металлообработки; Высшее или среднетехническое образование; Знание узлов, механизмов грузоподъемного оборудования; Ответственность, работоспособность, дисциплинированность. Что мы предлагаем: Оформление по ТК РФ; Достойную оплату труда (по итогам собеседования); Индивидуальный подход к каждому сотруднику; Комфортные условия работы; Возможность карьерного и профессионального роста; Выплаты материальной помощи к семейным событиям (свадьба, рождение ребенка и т.д.).