Медицинский представитель

Описание

В Heel мы соединяем гомеопатию и традиционную медицину. На протяжении более 80 лет мы специализируемся и разрабатываем биорегуляционные препараты на основе природных компонентов. Мы убеждены в том, что будущее принадлежит интегративному, ориентированному на пациента подходу к медицинскому обслуживанию. Являясь одними из пионеров в области натуральной медицины, мы постоянно работаем над тем, чтобы она стала неотъемлемой частью заботы о здоровье. Heel здоровье, созданное природой.

Heel производит широкий ассортимент лекарственных средств для лечения людей и животных. Ассортимент включает в себя наши бестселлеры: Траумеель, Вибуркол и Лимфомиозот. Штаб-квартира, как и завод, располагается в г. Баден-Баден, Германия. Препараты Heel продвигаются более, чем в 50 странах и производятся с соблюдением международных стандартов, GMP в частности в России.

Heel демонстрирует непрерывный и стабильный рост на протяжении последних лет, отчасти благодаря своим долгосрочным инвестициям в научные исследования, персонал и производственные технологии. Оборот Heel в 2019 году составил более 200 миллионов евро.

Обязанности

• продвижение среди врачей (неврологи, педиатры, ЛОРы) рецептурных и безрецептурных препаратов;
• представление интересов компании в профессиональной среде;
• установка и поддержание контактов с представителями сферы здравоохранения: врачами и opinion-лидерами;
• работа с поликлиниками, аптеками, дистрибьюторами;
• участие в организации и проведении обучающих мероприятий: презентаций, семинаров; конференций, круглых столов для врачей, провизоров и фармацевтов;
• ведение отчетности о проделанной работе;

Требования:

• высшее медицинское, фармацевтическое или биологическое/биохимическое образование;
• опыт работы в продвижении Rx и безрецептурных препаратов;
• стремление к профессиональному развитию;
• энергичность, коммуникабельность, ответственность;
• уверенное использование ПК;

• конкурентоспособная заработная плата;
• трудовой договор на время декретного отпуска основного работника (с возможностью продления);
• квартальный бонус в общем размере до 30% от годового оклада;
• возможность профессионального и карьерного роста, обучение и развитие;
• полный соц.пакет, гарантированный законодательством;
• корпоративный автомобиль предоставляется, мобильный телефон и планшет (согласно политикам компании);
• добровольное медицинское страхование;
• страхование от несчастных случаев, страхование жизни;
• доплаты до 100% оклада по листку нетрудоспособности;
• ежегодный пересмотр заработной платы.