Начальник отдела внедрения искусственного интеллекта и машинного обучения
Описание
Чем предстоит заниматься? - Формировать и развивать направление ИИ и ML в Холдинге; - Руководить портфелем цифровых и аналитических проектов: чат-боты, голосовые ассистенты, базы знаний, DWH, ML-модели, прогнозирование, планирование, оптимизация рецептур; - Управлять проектами по внедрению ИИ в бизнес-процессы: поддержка, закупки, финансы, производство, растениеводство, логистика; - Выстраивать архитектуру данных и ML-стек (DWH, ClickHouse, Superset, Airflow, DS/ML); - Взаимодействовать с бизнес-заказчиками; - Формировать команду DS/ML/AI-инженеров; - Контролировать сроки, качество и результат внедрений; - Оценивать бизнес-эффект внедрений. Наши ожидания от кандидата: - Опыт управления ИИ/ML-проектами от 3 лет; - Понимание архитектуры данных, ML-моделей и цифровых сервисов; - Опыт внедрения аналитических и автоматизированных решений в бизнес; - Навыки управления командами и проектами. Будет преимуществом: - Опыт внедрения DWH, BI, ML-платформ; - Опыт работы с LLM, RAG, RPA, чат-ботами, голосовыми ассистентами. Что мы предлагаем: - Работу в стабильной, динамично развивающейся компании; - График работы: 5 дневная (40-часовая) рабочая неделя. Возможные форматы работы: в офисе, удаленная работа, гибридный формат; - Конкурентную, белую заработную плату, квартальную премию. Ежемесячная заработная плата 280 000 р. до вычета налогов. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 300 000 р. - Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы; - Профессиональное развитие и обучение за счет компании; - Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах; - Широкие возможности для профессионального и карьерного роста; - Дружный и сплоченный коллектив; - Подарки сотрудникам от компании (День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год); - Праздничные и спортивные мероприятия. Наши ценности: - Инновации и развитие: Мы стремимся к постоянному совершенствованию и внедрению новых технологий. Наша компания активно развивает и адаптирует информационные системы, внедряя новые решения для повышения эффективности работы. - Качество и профессионализм: Мы уделяем особое внимание качеству разработок и их проверке. Код-ревью и обмен опытом способствуют созданию надежного и эффективного программного обеспечения. - Открытость и сотрудничество: Мы поощряем активное сотрудничество и обмен знаниями между сотрудниками. Работа в команде и возможность делиться опытом являются важными аспектами нашей культуры. - Обучение и развитие: Мы поддерживаем стремление сотрудников к обучению и профессиональному развитию, предоставляя возможности для обучения и карьерного роста. - Ответственность и самоорганизация: Мы ценим высокую продуктивность и способность быстро решать задачи. Наши сотрудники отличаются ответственным подходом и самоорганизацией в выполнении своих обязанностей. - Сообщество и корпоративная культура: Мы гордимся дружным коллективом и организуем различные корпоративные мероприятия, создавая атмосферу поддержки и единства.