Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Описание
Вам предстоит: разработка и реализация стратегии подбора и адаптации персонала; аудит существующих процессов найма и онбординга, выявление «узких мест» и внедрение улучшений; планирование и контроль исполнения бюджета отдела подбора и адаптации; управление подбором персонала; организация полного цикла подбора персонала: от снятия заявки и профилирования должности до выхода кандидата на работу; личное закрытие ключевых, сложных или конфиденциальных вакансий (включая топ-менеджмент и узкопрофильных экспертов); управление воронкой подбора: контроль конверсии на каждом этапе, оптимизация источников привлечения кандидатов; развитие альтернативных каналов поиска: хедхантинг, нетворкинг, реферальные программы, работа с кадровыми резервами (talent pool); контроль качества работы рекрутеров: проверка профилей кандидатов, участие в финальных интервью, калибровка оценок. Наши ожидания от кандидата: высшее образование (гуманитарное, психологическое, управление персоналом или бизнес-администрирование); наличие профильных сертификатов и тренингов по подбору и адаптации будет плюсом; опыт от 5 лет в сфере подбора персонала; опыт успешного управления командой рекрутеров и координаторов по адаптации от 2 -х лет; глубокое знание полного цикла подбора: от снятия заявки и профилирования кандидата до оффера и выхода на работу; умение работать с воронкой подбора, рассчитывать и оптимизировать метрики; навыки работы с внешними и внутренними источниками поиска (hh, LinkedIn, Telegram-каналы, профильные сообщества, реферальные программы, хедхантинг); умение выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами (Hiring Managers), проводить для них обучение по проведению интервью; опыт проектирования и внедрения систем адаптации (Welcome-тренинги, онбординг-порталы, наставничество, чек-листы); умение работать с метриками адаптации: уровень текучести на испытательном сроке (eNPS новичков, успешность прохождения ИС); уверенное владение ATS-системами (Huntflow, Potok, E-Staff, Talix и др.); опыт работы с LMS (системами дистанционного обучения) и HR-порталами; продвинутый пользователь Excel/Google Sheets для аналитики. У вас будет: работа в аккредитованной ИТ компании; полное соблюдение ТК РФ; офис м. Водный стадион, БЦ "Водный" ( в шаговой доступности от метро); график работы 5\2 с 9.00 до 18.00ч., условия оплаты: оклад + бонусы за по результатам работы; обучение за счет компании; ДМС со стоматологией или компенсация за занятия спортом; занятия йогой в офисе с первого рабочего дня; ежегодная индексация заработной платы; материальна помощь в случаях: вступление в брак, рождение ребенка и пр.