Руководитель группы разработки системы управления складом/Team lead
Описание
КОРОТКО О НАШИХ ПРОЕКТАХ: мы занимаемся разработкой, адаптацией и внедрением программных продуктов для управления автоматизированными складами и интеграциями с различными оборудованиями через API протоколы. В НАШ СТЕК ВХОДЯТ: Java 17-21, Spring.Web, Spring.Data,Spring.Security, Kafka, Helm, Kubernetes, Docker, PostgreSql, Siemens s5/s7, TPC/UDP ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ: Определение технической стратегии и архитектуры решений; Руководство командой разработчиков, проведение code review и менторинга; Принятие ключевых технических решений и управление технологическим стеком; Проектирование и оптимизация системной архитектуры; Развитие инженерной культуры и лучших практик в команде; Взаимодействие с Product Manager и другими подразделениями; Планирование спринтов и оценка технических задач; Проведение регулярных 1-на-1 встреч с членами команды. МЫ РАССЧИТЫВАЕМ, ЧТО ТЫ: Имеешь глубокие знания WMS (системы управления складом) и релевантный опыт по разработке систем данного класса - это обязательно; Имеешь работы на позиции Tech Lead или Senior Engineer от 3 лет и опыт коммерческой разработки минимум 6+ лет; Обладаешь глубокими знаниями современных архитектурных паттернов и микросервисной архитектуры; У тебя есть опыт работы с высоконагруженными системами и профессиональное владение языком программирования Java; Опыт работы с SQL и NoSQL базами данных, работы с системами CI/CD и контейнеризацией (Docker, Kubernetes); Ты обладаешь навыками командного управления и менторства; И у тебя отличные коммуникативные навыки и умение работать с cross-functional командами; Будет плюсом знание DevOps практик и инструментов мониторинга и опыта внедрения методологий безопасности и оптимизации производительности. ЧТО У НАС ИНТЕРЕСНОГО: Неординарные задачи и проекты в быстрорастущей аккредитованной ИТ компании; Хорошо организованный воркфлоу и отсутствие бюрократии; Возможность влиять на процесс и результат; Предоставляем на выбор собственный соцпакет: ДМС + стоматология или спорт; Уделяем большое внимание обучению сотрудников: у нас можно подтянуть знания пройдя курсы или вовсе узнать что-то новое; Гибридный график работы - просто так в офисе быть не заставляем; Комната отдыха.