Менеджер по привлечению специалистов (удаленно)
Обязанности
• Привлечение специалистов строительных направлений в проект "Союз Потока"; • размещение объявлений на различных площадках и работа с откликами; • использование дополнительных каналов привлечения специалистов; • первичное общение с заинтересованными кандидатами; • презентация проекта и понятное объяснение условий сотрудничества; • ответы на основные вопросы кандидатов на этапе привлечения; • ведение простой отчетности по привлеченным специалистам.
Требования
• Грамотная устная и письменная речь; • коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми; • ответственность и самостоятельность; • уверенная работа с телефоном и интернетом; • ориентация на результат и желание влиять на уровень своего дохода. Опыт в подборе персонала, продажах, работе с клиентами или привлечении людей будет преимуществом, но не является обязательным.
Условия
Полностью удаленная работа из любого региона России. Ищем активных менеджеров в развивающийся проект "Союз Потока". Работа строится на конкретном результате: чем больше успешно привлеченных специалистов, тем выше ваш доход. Ориентир по доходу - 50 000-100 000 и выше. Верхней планки фактически нет: результат напрямую влияет на вознаграждение. Предоставляем понятную систему работы, готовые материалы, обучение и сопровождение на старте. Свободный формат работы без привязки к офису, можно самостоятельно планировать рабочий день и влиять на свой заработок. Опыт не обязателен - на старте объясним весь процесс и предоставим необходимые инструменты. Для результативных менеджеров предусмотрена возможность дальнейшего роста внутри проекта. О проекте: "Союз Потока" - развивающийся сервис по привлечению специалистов и взаимодействию с компаниями по всей России. Мы создаем собственную систему, которая помогает специалистам находить новые возможности для сотрудничества, а компаниям получать подходящих кандидатов. Сейчас проект активно масштабируется, поэтому мы расширяем команду менеджеров и формируем сильный основной состав.