Директор по персоналу

Описание

Крупный производственный холдинг полного цикла, один из лидеров рынка рассматривает кандидатов на позицию Директора по персоналу. Обязанности: Реализация кадровой политики и системы управления персоналом с целью эффективного управления человеческими ресурсами; Представление рекомендаций руководству Холдинга по управлению человеческими ресурсами; Разработка и внедрение системы подбора, адаптации, оценки и развития персонала; Анализ эффективности систем оплаты труда и мотивации; Корректировка, внесение изменений и разработка регламентирующей документации; Оперативное управление отделом персонала Холдинга (команда - 8 человек); Формирование отчетности по итогам работы для руководства Холдинга; Участие в решении внутренних конфликтов. Требования: Бизнес-ориентированность; Высшее образование (управление персоналом, менеджмент); Опыт работы на руководящих должностях не менее пяти лет (опыт работы в управлении персоналом на производстве будет преимуществом); Опыт разработки и реализации системных мероприятий по поиску, подбору, адаптации и развитию персонала (опыт реализации мероприятий по созданию кадрового резерва будет преимуществом); Опыт разработки и внедрения систем мотивации на различных уровнях (опыт работы в ОТиЗ, знание процедур нормирования будет преимуществом); Опыт в оптимизации бизнес-процессов, связанных с персоналом (опыт в оптимизации численности будет преимуществом). Условия: Трудоустройство по ТК РФ; Красивый офис класса А в 7 минутах от метро Проспект Вернадского; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Дружная команда единомышленников; Возможность самореализации, приветствуется творческий подход.