HR директор в ИТ компанию

Описание

Smartway - ИТ компания, разрабатывающая сервис для бронирования командировок. Наши клиенты - средний и крупный бизнес в России. Сейчас в штате более 600 человек в трех офисах (Москва, Пенза, Барнаул). За 8 лет мы выросли от стартапа до самого крупного игрока на рынке командировок в России.Мы ищем HR-директора, это c-level позиция. Сейчас в отделе HR работает 19 человек вот в такой структуре: Руководитель рекрутинга и 10 рекрутеров Руководитель направления HRBP и 5 hr бизнес-партнеров по ключевым блокам Два человека на внутренних коммуникациях Смартвэй - быстрорастущий бизнес, год назад в компании работало в полтора раза меньше людей. Мы ищем уверенного в себе, умного специалиста, умеющего и, главное, любящего работать в условиях роста и новых задач. Работа в офисе в Москве, после испытательного срока возможен гибридный режим с одним днем в неделю работы вне офиса.Задачи которые предстоит решать: Управление подбором и наймом. Примерно 100 новых человек в квартал, из них около четверти позиций - точечный, сложный найм. Удержание сотрудников и повышение eNPS Поддержание системы грейдов в тех отделах где она есть, запуск с нуля в тех где еще нет Укрепление внутреннего HR-бренда в тч за счет улучшения системы внутренних коммуникаций Ведение прозрачной HR-аналитики и повышение уровня автоматизации HR-процессов Ожидания от кандидата: Опыт работы в должности HRD в от 3 лет в идеале в ИТ компании или в компании с высоким темпом роста Успешный опыт внедрения и масштабирования HR - процессов в компании; Опыт управления HR - командой; Умение разрабатывать стратегии найма, адаптации и удержания сотрудников; Знание ТК РФ Мы очень стараемся поддерживать в Смартвэй три ключевых принципа - открытость, ответственность и скорость. И ищем топ-менеджера, который умеет открыто обсуждать проблемы, быстро принимать решения и нести полную ответственность за них.Если вы разделяете эти принципы, то откликайтесь на вакансию. Спасибо