Старший механик, Механик, Механик по транспорту

Требования

«Кызылская ТЭЦ» входит в состав группы компаний «СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное (техническое) образование в области машиностроения, механики или транспорта.

• От 1 года (при наличии переподготовки) до 3 лет по специальности (автотранспорт, спецтехника).

• Знание устройства, технических характеристик и конструктивных особенностей обслуживаемой спецтехники.

• Знание правил эксплуатации, технического обслуживания и ремонта.

• Знание нормативных документов по охране труда (ОТ), пожарной безопасности и безопасности дорожного движения (БДД).

• Порядок ведения технической и отчетной документации.

• Навыки организации работы ремонтной бригады,

• Допуск выпуска техники на линию.

Обязанности:

• Организация и контроль качества технического обслуживания и планового ремонта автотранспорта, спецтехники и механизмов топливного склада.

• Контроль технического состояния перед выходом на линию, недопущение эксплуатации неисправной техники.

• Диагностика, дефектовка, составление заявок на запчасти, проведение ремонтных работ (двигатель, КПП, топливные системы).

• Руководство слесарями и ремонтным персоналом, составление графиков сменности, контроль соблюдения трудовой дисциплины.

• Ведение путевых листов, учет расхода топлива (ГСМ) и смазочных материалов, ведение учета движения оборудования.

• Обеспечение соблюдения требований промышленной безопасности, пожарной безопасности и охраны труда.

Условия:

• Стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Обучение и переобучение за счет компании;
• Наставничество в период обучения и адаптации;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Дополнительная выплата к ежегодному отпуску;
• Материальная помощь и оплачиваемые отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, 1 сентября и т.д.;
• Максимальная «северная надбавка» 50%;
• Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь в дружном коллективе;
• Предоставление удобной и надежной спецодежды (согласно специальной оценки условий труда);
• Доставка до места работы служебным транспортом;
• Удобная транспортная доступность, близость к остановкам общественного транспорта
• Льгота 50% за тепло и электроэнергию;
• Программа корпоративных скидок - предложения от лучших брендов услуг и товаров (одежды, техники), бронировании туров, отелей, авиабилетов, а также онлайн-обучении.