Руководитель проектов
Описание
О НАС Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых программных решений для цифровой трансформации HR-процессов. Мы помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала. Продукты компании используют более 1500 компаний и более 2 000 000 пользователей. В связи с активным развитием компании и постоянным ростом количества внедрений нашего продукта мы активно расширяем штат по всем специализациям. В том числе, активно увеличиваем команду проектного офиса и находимся в поиске Руководителя проектов, который будет заниматься внедрением нашего продукта и поможет нам расти еще быстрее. ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ: Управление комплексными внедрениями системы автоматизации HR-процессов у заказчиков. Контроль и обеспечение соблюдения сроков выполнения проектов. Согласование ТЗ с Заказчиками. Координация работы в рамках реализации проектов. Закрытие проектов (по документам и удовлетворенности заказчиков). Ведение документооборота проектов (протоколы, акты, доп. соглашения и т.п.). Организация/координация/проведение рабочих встреч/совещаний/переговоров представителей заказчика и своих сотрудников. Планирование ресурсов на проект и координация работ по его выполнению. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ СОИСКАТЕЛЯ: Опыт работы на проектах внедрения тиражируемых информационных систем или заказной разработки не менее 2-х лет. Опыт ведения проектов длительностью более 6 месяцев. Опыт одновременного ведения нескольких проектов. Желательно иметь опыт работы с MS Project в объемах ресурсного и временного планирования. Высшее образование в области информационных технологий, математики или физики, технических наук. Технический бэкграунд – приветствуется опыт работы системным аналитиком или разработчиком. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Опыт работы с крупнейшими компаниями России. Опыт ведения сложных, комплексных проектов. Работа в технологичной, стабильно развивающейся IT-компании (15+ лет на рынке). Удаленный формат работы. Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы. Белая заработная плата. Возможность делать и внедрять продукт, которым пользуются миллионы пользователей. Возможность работать и реализовываться в комфортной, адекватной и конструктивной рабочей среде. Нет бюрократии, дресс-кода. Компенсация корпоративной мобильной связи, корпоративные программы ДМС. Входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний.