Оператор 1С (приём и обработка заказов, документооборот), пос. Лазаревское
Описание
Оператор 1С (приём и обработка заказов, документооборот) пос. Лазаревское О компании: «Марка и К» — торговая компания, работающая с продуктами питания. Обеспечиваем поставки товаров в розничные торговые точки, санатории, рестораны и т.д. по региону. Для нас критически важна точность документооборота и своевременная обработка заказов: любая ошибка влияет на отгрузки и работу склада. Сейчас усиливаем административный блок и ищем внимательного, усидчивого оператора 1С, который будет держать процессы под контролем. Обязанности: Принимать и вносить заказы от клиентов в систему 1С: Торговля; Обрабатывать заказы по заявкам торговых представителей; Оформлять сопроводительные документы на товар, умение работать с «ЭДО»; Оформлять возвраты от торговых точек, составлять акты расхождений; Передавать готовые пакеты документов на склад для сборки; При нехватке позиций созваниваться с торговыми представителями, согласовывать замены и корректировки; Оперативно взаимодействовать со смежными отделами (склад, логистика, продажи) для решения вопросов по заказам и отгрузкам; Работать в программах: "Честный знак" и "Меркурий". Требования: Уверенно работать в 1С: Торговля. Свободно владеть MS Excel (таблицы, списки, формулы, базовые сводные таблицы). Внимательность к деталям и аккуратность с цифрами и документами — для нас это ключевой навык; Усидчивость и способность эффективно выполнять рутинные операции без потери концентрации; Уметь спокойно и по делу общаться с коллегами, задавать уточняющие вопросы и фиксировать договорённости; Уметь работать в условиях многозадачности. Условия работы: Место работы: пос. Лазаревское, ул. Калараш, 172 (база Марка) Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплата отпуска и больничного листа. График: 5/2, с 09:00 до 17:00. Стабильная выплата заработной платы от 60000 руб. (окончательный размер обсуждается на собеседовании с учётом опыта). Отпуск 28 календарных дней. Скидки на продукцию компании. Всегда своевременная выплата заработной платы, без задержек ( 2 раза в месяц). Понятные процессы, регламенты и поддержка коллег на этапе адаптации.