Руководитель отдела продаж автомобилей

Описание

Компания ООО "Формула" мы работаем с 2005 года на рынке продаж автомобилей. Основная миссия нашей компании - драйвить продажи автомобилей из КНР и доказывать клиентам на практике, что покупка и таможенное оформление машины за рубежом — это быстро, безопасно и без лишних хлопот. Сейчас мы ищем руководителя отдела продаж. Вам предстоит возглавить построение отдела продаж с нуля в нашей компании, где Вы сможете полностью реализовать свое видение, самостоятельно собрать сильную команду менеджеров по продажам и выстроить эффективную систему с высокими бонусами за результат! Основные задачи: Разработка профиля идеального менеджера Разработка системы мотивации (KPI) Внедрение и настройка CRM-системы Разработка скриптов и книги продукта Разработка стандартов презентации авто Управление ценой и маржой Мониторинг конкурентной среды Требования к кандидату: Опыт от 3 лет управления продажами в автобизнесе или сфере сложного импорта (опыт с параллельным импортом/КНР марками — ключевое преимущество). Понимание цепочки поставок: знание специфики заказа, логистики и таможенного оформления автомобилей из Китая. Опыт построения отделов с нуля: умение лично нанимать команду, внедрять KPI и выстраивать воронку продаж. Техническая грамотность в CRM: уверенное владение Битрикс24 (контроль внедрения и базовая автоматизация). Сильная аналитика: управление продажами на основе цифр (Excel/Google-таблицы, конверсии воронки, опережающие метрики). Навыки наставничества: умение быстро обучать команду продукту ( марки авто, прошивки, спецификации) и дожимать сделки через разбор звонков. Высокая стрессоустойчивость: готовность к запуску процессов в условиях больших бюджетов, плотного потока лидов и высокой ответственности. Что мы предлагаем: Конкурентную оплату: фиксированный оклад + % выручки. Рабочее место в современном автосалоне «Субару центр» (на базе которого развивается наше новое направление автомобилей из КНР) и вся необходимая техника для эффективной работы. Понятные процессы, поддержку руководства и возможность влиять на развитие направления. Перспективу роста: при достижении целевых показателей. Если Вы умеете превращать поток лидов в стабильные продажи, выстраивать процессы и развивать команду — мы хотим с вами работать. Отправляйте резюме и короткое сопроводительное письмо: расскажите, какие результаты вы достигали на прошлой позиции и как видите первые 3 месяца в роли руководителя отдела.