Стратег по закрытию вакансий (начальный уровень)
Описание
Мы открываем набор на позицию менеджера по массовому подбору и закрытию вакансий. Ищем целеустремлённых специалистов, готовых развиваться в сфере HR и рекрутинга. Рассматриваем кандидатов без опыта работы — предоставим полное обучение и поддержку на всех этапах профессионального становления. В роли стратега по закрытию вакансий вы будете отвечать за подбор персонала по заданным параметрам, используя стратегический подход к работе с кандидатами. Ваша задача — эффективно взаимодействовать с тёплой базой соискателей, применять разработанные методики и скрипты для достижения плановых показателей по закрытию вакансий. Ключевые обязанности: работа с тёплой базой кандидатов (без необходимости личных встреч); проведение телефонных собеседований по утверждённым скриптам; анализ резюме и первичных данных соискателей; дистанционное сопровождение кандидатов вплоть до их трудоустройства; ведение отчётности в CRM‑системе; участие в разработке и оптимизации процессов подбора. Что предлагает компания: Полное обучение с нуля: персональный наставник, обучающие материалы, тренинги по рекрутингу и коммуникациям. Готовые инструменты для работы: скрипты разговоров, чек‑листы, базы данных, инструкции по всем процессам. Современное техническое оснащение: предоставление компьютера, телефона и необходимого ПО. Карьерный рост: возможность перейти на позицию старшего рекрутера или HR‑специалиста после достижения плановых показателей. Условия работы: официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня; фиксированный оклад 40 000 рублей; бонусная система: обязательное вознаграждение за каждую успешно закрытую вакансию (размер бонуса от 20 000 рублей за одного трудоустроенного кандидата); график работы: 5/2, с 10:00 до 18:00 (стабильные выходные — суббота и воскресенье); место работы: современный офис в центре Перми (на ул. Окулова); лояльное руководство: гибкий подход к задачам, поддержка инициатив, регулярные обратные связи, понимание к форс-мажорным ситуациям сотрудников; дружный коллектив профессионалов, готовых помочь и поделиться опытом; оборудованное рабочее место с эргономичной мебелью и современной техникой; Требования к кандидату: уверенное владение ПК: MS Office (Word, Excel), браузеры, электронная почта, мессенджеры; базовые навыки работы с CRM‑системами (обучение предоставляется); грамотная устная и письменная речь; развитые коммуникативные навыки, умение слушать и аргументировать; способность концентрироваться на задаче и работать с большими объёмами информации; ответственность, пунктуальность, внимательность к деталям; нацеленность на результат и готовность выполнять плановые показатели; желание развиваться в сфере рекрутинга и HR. Преимущества для сотрудника: прозрачная система оценки результатов: вы всегда будете знать, как увеличить свой доход; регулярные планерки и индивидуальные встречи с руководителями для обсуждения прогресса; возможность влиять на процессы подбора и предлагать улучшения; Оставляйте свой отклик, мы рассмотрим вашу кандидатуру и обязательно с вами свяжемся.