Ведущий бухгалтер по зарплате
Описание
О команде и масштабе: Стабильная, растущая компания, штат — 800+ сотрудников. Открыта позиция второго ведущего бухгалтера: вы приходите в готовый отдел, где уже есть руководитель и ведущий бухгалтер-коллега. У вас будет свой закрепленный участок, задачи распределены равномерно между двумя ведущими специалистами. Руководитель отдела берет на себя коммуникацию с главбухом и смежными подразделениями — вы сосредоточены на расчетах, контроле и отчетности по своему участку. Первичную документацию (табели, приказы, больничные) готовят отделы кадрового делопроизводства и табельного учета — вы работаете с уже структурированными данными. Обязанности: Полный расчет заработной платы, больничных листов, отпусков, декретных, компенсаций и удержаний для штатных сотрудников и иностранных граждан, формирование реестров и ПП по ЗП; Ежемесячное закрытие месяца в 1С:ЗУП и выгрузка в 1С БУХ; Формирование и сдача отчетности по зарплатным налогам и взносам (РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1, Персонифицированные сведения) в ФНС, СФР и др.; Взаимодействие с контролирующими органами (ответы на требования, разъяснения); Расчет зарплаты при увольнении, выдача справок и ответов на запросы сотрудников. Требования: Опыт работы бухгалтером по расчету ЗП от 6-х лет; Уверенное знание 1С:ЗУП 8.3 (настройка, расчет, закрытие месяца); Отличное знание ТК РФ, налогового законодательства в части ФОТ; Опыт сдачи отчетности через операторов ЭДО (Контур); Обязательный опыт расчета заработной платы и налогов для иностранных граждан из стран СНГ (включая патенты, фиксированные авансовые платежи, пересчет НДФЛ при смене налогового статуса, уведомления); Навык контроля качества входящих данных от кадрового отдела и табельщиков; Системное мышление, умение работать с большими объемами информации и соблюдать конфиденциальность. Условия: Заработная плата: от 110 000 руб. до 125 000 руб. График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня Испытательный срок – 3 месяца Место работы: м. Бутырская (в шаговой доступности)