- от 50 000 руб.
Описание
Обязанности:- Работа по поиску и подбору кадров в соответствии с потребностями предприятия.
- Разрабатывает формы трудовых договоров, должностных инструкций и других документов, касающихся кадрового делопроизводства.
- Своевременное
- оформление командировок, приема, перевода и увольнения работников,
- выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.
- Подготовка
- документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий
- работникам и другой установленной документации по кадрам.
- Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.
- Составляет установленную отчетность.
- Ведет воинский учет военнообязанных работников, оформляет соответствующую документацию (в т.ч. готовит проекты документов).
- Сдача отчетности в СФР.
- Выполняет отдельные поручения руководителя.
Требования:
- 1C ЗУП 8.3.
- Высшее образование (желательно).
- Ответственность, внимательность, исполнительность
Условия:
- пятидневная рабочая неделя с 9 до 17 часов, суббота, воскресенье выходные дни.
- две компании общей численностью работников до 30 человек.
5 дней назад
Источник: rabota.ru
Рекомендуемые вакансии
Ведущий специалист отдела повышения операционной эффективности
Описание Обязанности: Осуществлять разработку текущих и перспективных планов с целью увеличения эффективности работы Общества; Осуществлять контроль выполнения текущих и перспективных планов по ...
20.05.2024
Специалист по снабжению и управлению запасами МТР (специалист по закупкам)
Описание Обязанности: 1. Обеспечивать снабжение предприятия материально-техническими ресурсами, необходимыми для его основной и инвестиционной деятельности, в рамках закрепленной номенклатуры; 2. ...
20.05.2024
Инженер административно-хозяйственного отдела
Описание Обязанности: Осуществлять техническое обслуживание (контроль технического состояния, поддержание работоспособности, подготовка к сезонной эксплуатации здания и его систем, а также ...
20.05.2024