Руководитель отдела рекламы и PR

Описание

Группа компаний «Форус» — один из крупнейших ИТ-интеграторов Сибири. Более 30 лет мы внедряем современные ИТ-решения, автоматизируем бизнес-процессы и помогаем компаниям развиваться с помощью технологий. Мы ищем руководителя отдела рекламы и PR — человека, который будет объединять команду вокруг общих целей, поддерживать высокий темп работы и развивать коммуникации компании. Здесь важно не только хорошо разбираться в маркетинге, но и уметь зажигать людей, помогать им развиваться и создавать атмосферу, в которой хочется работать и делать классные проекты. Об отделе Отдел рекламы и PR в «Форус» создает смыслы и эмоции, которые укрепляют бренд и вдохновляют команду. В зоне ответственности — коммуникация с клиентами, партнёрами, сотрудниками и будущими коллегами: создание контента: рассылок, презентаций, коммерческих материалов, статей, видео и других форматов; организация и поддержка корпоративных и внешних мероприятий; работа с дизайном: создание фирстилей и макетов совместно с дизайнером; заказ маркетинговой и сувенирной продукции: визитки, ручки, пакеты, мерч, подарки; оформление офисов: навигацию, вывески, таблички и другие элементы. Что предстоит делать В этой роли важно видеть общую картину и понимать, как связать стратегические задачи компании и отдела с ежедневной работой команды: определить приоритеты, распределить ресурсы, запустить проекты и довести их до результата. Управлять командой: Ставить задачи и расставлять приоритеты в соответствии с целями бизнеса Следить за загрузкой сотрудников, сроками и результатами работы Проводить регулярные встречи, помогать решать рабочие вопросы и снимать «заторы» Давать обратную связь, замечать точки роста и помогать сотрудникам развивать свои сильные стороны Поддерживать рабочую атмосферу, в которой люди могут предлагать идеи, брать ответственность и развиваться Управлять проектами: Вместе с командой и внутренними заказчиками определять цели, приоритеты, сроки и ожидаемый результат Контролировать сроки, качество и бюджет проектов Подключаться к сложным и нестандартным задачам, когда команде нужна поддержка Оценивать результат проектов и находить возможности для дальнейшего развития Развивать процессы и направление: Планировать развитие направления с учётом целей компании Оценивать эффективность текущих процессов и вместе с командой делать их проще, быстрее и удобнее Курировать работу с бюджетами и документацией, при необходимости подключаясь к отдельным задачам Выстраивать эффективное взаимодействие отдела с другими подразделениями компании и подрядчиками Использовать данные и результаты проектов, чтобы принимать решения о дальнейших действиях Что важно для нас: Опыт руководства: вы уже руководили командой в рекламе, маркетинге, PR или коммуникациях и понимаете, как организовать работу. Практический опыт: знаете современные инструменты, понимаете принципы работы с брендом и умеете оценивать эффективность решений. Системность: можете одновременно держать в фокусе несколько проектов, расставлять приоритеты, контролировать сроки и бюджет и при этом не терять важные детали. Лидерство: умеете не только ставить задачи, но и быть опорой для команды — поддерживать, давать обратную связь, помогать расти и вдохновлять на сильные результаты. Умение договариваться: находите общий язык с командой, внутренними заказчиками, подрядчиками и партнёрами, умеете отстаивать свою позицию и приходить к решениям, которые работают на общий результат. Что мы предлагаем: Команду специалистов с выстроенными, но при этом гибкими процессами: здесь не нужно начинать с нуля — можно опираться на то, что уже работает, и вместе находить возможности для развития. Надежность: официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании, белая зарплата точно в срок, ДМС и соцпакет. Гибридный график: возможность чередовать работу в офисе и удаленно. Современный офис в центре: оборудованные рабочие места, переговорные комнаты, обеденная зона и вся инфраструктура в пешей доступности. График работы — 5/2 с 9:00 до 18:00. Возможности для развития: Насыщенная корпоративная жизнь, участие в интересных проектах и возможности для профессионального и карьерного роста. Если вы готовы не просто руководить, а менять и создавать — жмите «Откликнуться». Будем знакомиться!