Руководитель службы
Описание
Что предстоит делать: Управление HR-службой - менеджмент всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, корп. культура, КДП, C&B) Планирование и контроль бюджета, анализ расходов по ФОТ Формирование кадровой политики, соответствующей целям компании Планирование долгосрочной кадровой стратегии для привлечения и удержания талантов Организация процессов поиска, отбора и найма сотрудников; Исследование/мониторинг рынка труда Организация тренингов для персонала, развитие ключевых компетенций команды Участие в разработке систем повышения квалификации и обучения Ведение отчётности о проделанной работе Разработка программ повышения квалификации и мотивации Разработка и реализация HR-стратегии, выстроенной под цели трансформации бизнеса Ожидания: Экспертиза основных HR-функций (рекрутмент, адаптация, обучение, КДП, C&B) Опыт на аналогичной должности HR полного цикла на производстве Опыт работы от 5-х лет на аналогичной должности в крупных компаниях - пищевых производителях (от 200 человек) Знание трудового законодательства РФ и иных правовых норм и актов в профильной сфере Сильные управленческие и коммуникативные навыки, высокий уровень ответственности Рады предложить со своей стороны: Социальная защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + квартальный KPI), оплата больничных и отпусков График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, суббота рабочая с 8:00 до 12:00 Оплачиваемую корпоративную мобильную связь Комфортные условия труда